我们多次说过，社保缴费尽量不要中断，但是现实中很多情况，我们也看到很多朋友来信说明，什么当年下岗、失业的、单位责任、自己责任的，等等，还真是有很多情况下社保缴费就真的出现了中断，那么中断后该怎么办呢？我们集中说一说。

首先，如果真的出现了中断，那也不是天塌地陷的事情，有人担心，是不是只要一断我的社保关系就没有了？将来就肯定没有养老金了？这个肯定不会，职工养老个人账户和缴费年限都是累计计算的，即使中断了也不必担心之前缴的钱和年限不作数。

但是这么一说你也千万别觉得断保了是小事，短保的影响比你想象的大得多！所以能不断还是不要断。那么短保有什么影响呢？

首先，影响将来养老金的多少养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”原则，在影响养老金的其他因素不变的情况下，缴费年限越长，个人账户累计越多，基础养老金越高。中断的时间越长、个人账户累计越少，最后拿到手的养老金自然也就越少。

其次，还可能影响领养老金的时间，若达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年后，方可按规定领取养老金。老了老了，谁不想按时退休拿退休金呢？

除此之外，也许还要多掏钱随着社会工资水平的提高，养老保险缴费标准也会随之上涨。若达到退休年龄后还需延长缴费，需要按照当时的缴费标准继续缴，多掏的不止一点点，非常不划算！眼看着身边的老同事老同学都开始领养老金了，而自己不仅没领钱还要继续缴费！都怪年轻时没缴够，那就后悔莫及！

另外如果你没达到条件按月领取养老金，那么也无法享有退休职工可以不缴基本医保费但享有医保报销待遇！

好了说了这么多 ，大家问为了防止断保我具体怎么做？

·当你离开原单位，应要求原单位按规定完清实际欠缴的你的基本养老保险费，不然要影响你后续参保，后续参不进去，养老保险就不能继续累积喔～

·若跳槽到另一家单位，应提醒新东家及时为你办理参保手续（自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费）。

·若离职后暂时没有新的工作单位，也建议尽快以个人身份参加职工养老，有了新单位再随单位接续。