中秋节法定假日几天(中秋节法定假日的详情)

中秋节法定假日几天(中秋节法定假日的详情) 一、中秋节放假放几天?附放假安排时间表! 中秋节放假3天,分别是9月19日、9月20日、9月21日三天,其中9月18日(星期六)上班调休,具体是调休9...

中秋节法定假日几天(中秋节法定假日的详情)

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一、中秋节放假放几天?附放假安排时间表!

中秋节放假3天,分别是9月19日、9月20日、9月21日三天,其中9月18日(星期六)上班调休,具体是调休9月20日这天,因为9月20日这天是星期一,正常是不放假的,9月19日是星期天,而为了给大家有了小假期,将9月20日这天进行调休,然后大家就可以连休三天。

1.中秋节放假安排时间表:9月19日(星期日)至9月21日(星期二)放假三天。

2.中秋节放假调休安排时间表:9月18日星期六和9月20日星期一进行调休,意思就是9月18日星期六要进行补班,具体是补9月20日星期一的班。

3.中秋节拼假安排:可在9月22日到9月24日请假三天,这样连起来可休息7天,不仅赏了月亮,还度了一个小长假,不过再过几天就是国庆节了,国家安排也是连休7天,所以年假不足的还是再等待几天,这样9月就可拿到全勤及满勤工资了。

中秋节法定假日几天(中秋节法定假日的详情)

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二、中秋法定是三天吗?

根据国家法律规定中秋法定是一天,具体是9月21日这天,而有时遇上跟周末时间较近时,便会用调休的方式让大家多休息几天,而近几年都是调休的,多是连休三天,届时在中秋节这天上班的人员是可以领取三倍工资的,其余两天是双倍工资。

节假日加班费的支付标准如下:

1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

如果中秋节法定节假日加班,劳动者本人要求安排补休,单位可以安排补休,就不需要支付加班工资了,但补休时间不少于加班时间的三倍。

中秋节法定假日几天(中秋节法定假日的详情)

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总结:中秋节放假放3天,具体是9月19日、9月20日、9月21日三天,但是9月18日(星期六)上班调休。根据我国法律规定,中秋法定是一天,因此在这天是必须放假的,若不放假的需发放三倍工资。

  • 发表于 2022-01-30 12:16:40
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  • 分类:科技

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