村级劳动保障协管员工作职责
1、宣传劳动就业和社会保障法律法规%2c开展政策咨询服务;
2、掌握本村劳动力资源及就业状况%2c摸清拟转移就业和培训人员底子,建好“就业服务台账”%2c及时更新内容,实行动态管理;
3、及时发布企业用工信息和就业培训信息;
4、组织富余劳动力参加转移培训,促进转移就业;
5、开展特殊群体人员的就业服务与帮扶工作;
6、做好企业退休人员社会化管理服务和领取养老金资格认证工作;
7、及时报送培训就业报表,收集、反馈村民的意见和建议;
8、承办乡镇党委、政府和上级人保部门交办的其他工作。