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碳元科技最新消息纽约。通常,辞职和辞职的过程是:1、原则上,员工应该提前三十天、试用期提前三天向人事行政部提交书面《辞职报告》,领取辞职表。人事部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做好记录。2、按照离职手续表:办理相关手续(1)员工将把辞职程序表提交给部门主管签字。部门负责人以上职位由总经理签字。2)离职员工所在部门的助理将从离职员工处收回员工的工作证员工手册工作服和办公用品,交接无误后由助理签字确认。3)财务部检查离职员工与公司是否存在财务违约(包括借的钱,差旅费报销)如有违约,当场清偿,如无违约,财务部在离职单上签字确认。 (4)员工在离职程序表上取得所有要求的签字后,人事行政部将向员工出具解除或终止劳动合同的证明。5)人事部门安排人员到失业保险经办机构办理离职手续、终止劳动关系备案程序;持备案审核意见,前往社会保险经办机构终止职工社会保险关系;同时,封存员工的公积金。
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