妇女节来临之际，事业单位逐步延迟法定退休年龄后能否提前退休，有利于第一次明确全国统筹的意义和弊端是什么，在我看来，政策从哪里开始？U4hp0v党的十九届五中全会明确指出“实行渐进式延迟法定退休年龄”

1.实施渐进式延迟法定退休年龄后事业单位可否提前退休

渐进式延迟退休年龄政策具体内容将健全多层次社会保障体系。延迟退休时间表过渡期是什么意思？延迟退休已经写好了“十四五的规划”延迟退休真的来了，引起了社会的广泛关注，成为关注的焦点中国已经明确实施渐进式延迟退休年龄。随着中国人均寿命的提高，到2019年中国人均寿命已经达到77岁.3岁，而我国已经提前进入老龄化阶段，我国劳动年龄人口数量从2012年开始不断下降，平均减少300多万，且减少幅度逐年加大，未来将达到数千万的损失，因此需要考虑劳动力的资源问题。在这种特定条件下，2017年，时任人社部部长尹蔚民在发布会上公开表示，要给社会一个过渡的适应期来推进延迟退休按照当时的说法，延迟退休政策真正落实和执行之前，有5年的过渡期2021年4年过去了，延迟退休还没有实施，但在十九届五中全会上已经明确指出“实施渐进式延迟退休政策”我们会实行慢慢走，稳扎稳打的政策，所以即使加上这五年过渡期，2022年还有一年。

2.实施渐进式延迟法定退休年龄有利于

实施渐进性延迟退休的规划目标。谢谢邀请，也谢谢楼主的提问。楼你好，如何看待2021年退休年龄推迟的问题？你说的问题应该是指延迟退休延迟退休到目前为止还没有实施，也没有给出哪一年实施虽然在2020年的第十四个五年计划纲要中，首次提出要实行渐进法，设定退休年龄，这意味着未来五年肯定会实行，但具体是哪一年，我们不得而知。因为是五年规划，所以是五年阶段，从2021年到2025年所以有可能在2021年或者2025年实施，这是不确定的，也有可能在2022年或者2023年或者2024年实施，也就是说我们的中长期长期规划在未来五年内实施。

3.实施渐进式延迟法定退休年龄首次明确提出

实施渐进式延迟法定退休年龄的政策含义实施渐进式延迟法定退休年龄。目前还没有具体的政策。预计草案将于2016年10月左右公开征求意见并修改。将于2017年推出，2022年后实施。反对一步到位（65岁）反对一刀切。建议1：从2022年起，50岁退休的每4年增加1岁，55岁退休的每8年增加1岁。2022年50岁，55岁，2026年51岁，2030年52岁，2034年56岁，2038年53岁，2042年57岁，2046年56岁，2050年58岁，2058年58岁，2062年59岁，2062年60岁，2062年60岁然后，根据国家财力。建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：养老保险满30年，可以自愿退休。日本：交了25年社保就可以退休了。03010法规：

5l3UXL因为老人的身体变得，所以逐步推迟法定退休年龄。