文/香橙聊教育

国企和事业单位都是铁饭碗的一种，也是人们非常羡慕的单位。

特别是在父母那一辈人眼中，这样的单位就是最完美的单位，至少是工作和生活都有所保障，不用为以后的生活担忧，父母也可以放心。

但是，不管是事业单位还是国企，想要顺利地进入拿到编制，并不是一件容易的事情。即便是现在的国企和事业单位，还有很多的编外人员。

这些编外人员和正式的工作人员所享受的待遇都是完全不同的，编外人员没有保障却也有一定的优势，他们拥有更大的机会转为正式的员工。

虽然是没有编制的事业单位员工，但也是很多毕业生的目标，那么，一个新的问题就出现了，非编制的事业单位和国企之间，应该选择哪个？

非编制的事业单位，和国企怎么选择？选错了影响以后的发展

想要知道国企和非编制的事业单位怎么选择，就要先知道他们之间的区别，这样才能更好地做出选择。

国企：

国企是国家的企业部门，由国家统一管理，国企单位不论亏损到什么程度都不会出现倒闭的情况，即便是真的经营不下去，国家也会给员工补偿，安排好后续问题。

即便是亏损，员工的收入也不会受到太大的影响。国企单位严格上来说，没有编制一说；

只要成为正式的员工，并且不犯原则性的错误，一般都是可以工作到退休的，更不用担心自己随时会面临下岗和失业的问题。

非编制的事业单位：

事业单位和国企其实差不太多，但是却有编制一说。没有编制的员工其实就是合同工，工作和收入都是没有保障。

待遇上面肯定也是不如编制工，一般合同工的待遇要比编制工低20%——30%左右。一旦有什么错误或者是突发状况，首先面临失业风险的也是合同工。

但是，事业编制的合同工也有一个优势，就是备考事业编更容易，消息更准确及时，录取一般也都会优先考虑，这也是很多毕业生选择非编制的事业单位的原因。