1、提供户口本和复印件。户口本是一定会要。要索引、目录、户主和孩子页面的复印件。

2、提供出生证明和父母结婚证和复印件。和跟父母不在一个户口上的小朋友，需要提供父母结婚证，和出生证明。

3、提供出生证明。在入小学时，每个小朋友都必须提供出生证明。

4、提供身份证。监护人身份证是一定会需要的，有些地区需要幼儿的身份证。

5、提供房产证或购房合同。提供房产证或购房合同证明幼儿家庭确实在学区附近居住。

6、提供租房合同。如果是租房住的家庭。需要提供租房的合同，房东身份证、户口本等信息，甚至可能要求提供租住期间最近3个月的水电暖的缴费票据。

拓展阅读：

企业复工必备清单

时代周报记者 李静 陈婷 发自山东菏泽 上海

疫情仍在持续，各行各业一边“防疫”一边加快了复工的脚步。

孙亮（化名）是山东省菏泽市某县工业园区的相关负责人，同时需要负责监督工业园区内企业的复工工作。自从园区内企业陆续复工，孙亮开启了忙碌的工作。

2月17日，孙亮向时代周报记者讲述了园区内企业的复工流程：“我们这边是一个主要负责人带领团队来督促3—4家企业复工工作，首先想要复工的企业要达到相应的复工标准，然后企业写申请上报到县工信局，工信局复查合格后，方可复工。”

想要达到复工标准并不容易。

为了保障复工安全，该园区的企业必须提前准备复工计划、防控措施、预案等材料；还需要足量的口罩、护目镜、橡胶手套、电子体温计、消毒液等；厂区每天需要消毒并且对员工进行详细登记……

关于复工，各行各业所需的“必备清单”也不尽相同。

相较于制造业如此复杂的复工要求，互联网公司凭借着电脑和办公软件在家早早开启了“云复工”模式。

此外，火热的生鲜电商行业正在为短缺的人力奔走，人力是这一行业“必备清单”上重要的一环。

2月10日起，各式企业的办公室白领逐渐复工，也考验着写字楼的“防疫”能力。

2月15日，广州珠江新城一栋写字楼传出职员确诊感染新冠肺炎的消息。这也让各地写字楼中的复工人员倍感压力，多位复工人员向时代周报记者表达了忧虑。

登记、测温、电梯消毒、员工轮班……各行各业无一不期待在隔离疫情的前提下，早日实现复工“必备清单”上的要求，保障全面复工早日到来。

制造业重重闯关

制造业对于经济发展的重要性不言而喻，保障制造业复工成了保障经济重要的一环。但工厂由于人员密集，又怕疫情波及，这是当前制造型企业最为担心的问题。

为了保证复工人员的安全，制造型企业需要准备什么？

山东省菏泽市一家600名员工的变压器企业是这样做的。

2月16日，该公司复工的应急预案和工作实施细则两份文件显示，复工所需的应急物资和装备清单就包括水银温度计、便携式体温计、医用口罩、外科医用口罩、救援车辆、护目镜、隔离室、医用手套、消毒液等。

大量的口罩、消毒用品考验着复工的制造业。

2月14日，上汽大众相关负责人告诉时代周报记者，公司通过各种渠道和途径全力筹备包括口罩在内的防控物资。目前筹措的防疫口罩，可以满足复工后一定期限内佩戴口罩工作的防控要求。

同日，位于广东江门的广东宝德利新材料科技股份公司董事长莫雄勋向时代周报记者透露，口罩的采购存在一定难度。

“我们1月22日就复工了，所以口罩买的相对较早，都是高价购买的，单个价格已经是3-5元一个了。”他说。

防护用品齐备，并不意味着安全。如何确保园区的安全？如何能够协调错峰？

2月13日，蓝思科技(300433.SZ)相关负责人对时代周报记者表示，蓝思科技安排专人全天候巡查疫情，制定严格的疫情管控流程，细化、有效的操作标准。

“目前，非生产一线员工已经通过如居家办公、远程办公等灵活办公方式复工。对于由于工作属性和职责要求，必须到岗的办公人员，我们也制定了严格的防疫措施，确保工作环境卫生安全。”上汽大众相关负责人告诉时代周报记者。

2月13日，广东佛山陶瓷企业金意陶相关负责人对时代周报记者表示，企业已于2月10日复工，不过基层员工远程线上复工，生产线暂定20日复工。

然而，复工并不代表复产，制造业企业依然面临物流以及上下游产业链不通畅等问题。

2月17日，上述生产电器变压器企业负责人告诉时代周报记者：“我们下游主要供应给供电公司，但他们也不能安装施工，上游原材料也需要等到月底开工。”

据该人士透露，园区内有企业反映上下游产业链的企业并没有复工，存在不顺畅问题。

“有些企业上游供应链在武汉或者温州，他们并没有开工。”他表示。

“我们的市场终端主要在建材市场和连锁卖场，但市场终端没有启动会产生较大影响。而且上游企业只有少数复工，物流跨省运货存在困难。”金意陶相关负责人说道。

互联网“云复工”

相对于制造业复工时面临的复杂问题，互联网企业则纷纷借助“云办公”来解决复工焦虑，只需要电脑便可以进行日常办公。

从2月3日起，上海某互联网公司员工张洪（化名）就开始复工了。例会也都是在线上发起召开，时间也相对弹性。

基本的工作沟通、邮件处理、视频会议等，在线都可完成。

2月17日，张洪告诉时代周报记者，“作为互联网企业开发部门的员工，在线上办公完全可以处理日常工作与安排。”

事实上，随着疫情防控升级，不少互联网企业延迟了员工到岗时间，将复工转移到“云端”。

2月17日，腾讯相关负责人对时代周报记者表示，基于目前疫情形势，腾讯在家办公已延长至2月24日。

字节跳动、滴滴出行等纷纷延期至2月24日，再次延长正式复工日期是大多数互联网公司的选择。

“云复工”的情况正在增加。

2月14日，钉钉宣布，目前全国已有100个城市陆续开通钉钉企业复工平台。

有条件“云复工”的企业自然少了更多风险。不过，互联网企业仍旧需要有人员回公司做支持。

“我们公司还是需要有员工回办公室值班，主要是设备调试的工作人员。”张洪表示。

餐饮与电商互补取暖

很多生鲜企业与电商都没能享受到假期，但也无法全面复工。

面临复工的困扰，最为发愁的便是人力。

为了解决人力问题，生鲜电商也力图借助“共享员工”来解一时之需，但目前来看，人力紧缺情况依旧存在。

2月14日，叮咚买菜相关负责人对时代周报记者表示，目前，和叮咚买菜合作的餐饮企业有10余家，包括鹿港小镇、伊秀寿司、绍兴饭店等。已有近1000名餐饮业员工在叮咚买菜的一线岗位工作，随着更多餐饮企业加入，整体计划是招纳1500人左右。

但即使如此，该负责人表示，上海地区仍有近2000人的缺口。

根据盒马鲜生预估，当前全国盒马鲜生工作岗位缺口约为1万人。加上今年新增开店规划，全年人才需求预计在3万左右。

2月14日，苏宁相关负责人对时代周报记者表示，为了缓解人员配置问题，在内部，苏宁依托“跨界共享员工”，推动场景零售中其他产业体系上千名员工的跨产业调配，重点支援家乐福各门店“一小时达”到家业务的拣配服务。

在外部，家乐福、苏宁物流也向全社会发起“召集令”，募集暂时歇业人员到岗。

而餐饮行业除了拥抱生鲜电商，还利用电商直播寻找“自救”式的开工方式。

2月17日，时代周报记者从阿里巴巴相关负责人处获悉，2月10日，阿里巴巴宣布全国所有线下商家均可零门槛、免费入驻淘宝直播，而后包括眉州东坡、真功夫在内31家知名餐饮企业当天就报名开播，把后厨改为直播间，让大厨线上带货恢复经营。

政策加持复工复产

企业复工的难题不断涌现，有针对性的政策支持，成为各地企业复工复产的重要“推手”。

2月12日，中共中央政治局常务委员会会议指出，加快推动企业复工达产，鼓励有条件的企业扩大产能或转产，帮助解决缺员工、缺设备、缺原材料和资金紧张等问题。

落实到具体细则上，2月15日，据交通运输部官方微信消息，经国务院同意，从2月17日起至疫情防控工作结束，所有依法通行收费公路的车辆免收全国收费公路车辆通行费。

2月16日，海关总署出台10条措施，支持外贸企业抓紧复工生产，包括加快验放进口生产设备和原材料、促进农产品食品扩大进口、简化进口特殊医疗物品检疫审批等。

地方政府纷纷响应，各地出台相应政策加持企业复工复产。

其中，保证交通畅通成为了各地政策加码的重点。

此外，为了保障更好复工，不少地方制定了更为细致的政策。

2月16日，佛山市南海区发布信息称，南海企业可统一从省内各地通过包车服务的方式接员工回南海，相关手续由企业提供所需接送的员工详细名单，由租车公司向区交通运输局统一报备。

2月14日，位于广东某相关防控用品生产企业的负责人向时代周报记者表示，目前希望地方政策能引导支持产业链上游企业尽快复工，“大的政策支持只是给企业配双鞋，鞋子到底合不合适，还是需要地方政府进一步协调细微的调整。”

同日，苏州一家制造业企业负责人向时代周报记者透露，由于政策的及时跟进，上周五以来，物流通行情况和原材料配给情况已经较10日刚刚复工时好很多。

据阿里提供给时代周报记者的数据显示，根据2月14日用电量测算，广东已有超60%的企业复工复产。

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