文/艾小贝爱教育

有一大型科研单位招聘，硕士和博士的福利待遇十分优越。

距离今年的毕业季更近了一步，这也就表示又将有一大批的大学生要离开大学踏入职场，2022届大学生的毕业规模还是比之前更庞大的状态。

预计这届大学生的毕业人数会超过1000万，达到1076万的样子，大学生迈出大学的象牙塔之后，其共同的目标就是找到一份自己心仪的工作。

但大学生要想让自己的这一目标得以实现，也并不是一件容易的事，因为大学生所面临的就业形势是严峻的。

毕业生在就业市场内是逐渐趋于饱和的状态了，在毕业生中虽然是本科生居多，但硕士和博士的数量也是在不断增加的。

对于大学生来说在就业考虑期间，肯定是奔着收入高的岗位去，收入是大学生进行岗位筛选的一个十分重要的因素，高收入的岗位谁会不喜欢呢？

大型科研单位公开招聘，博士的最高收入可达81万，硕士最高是24万

对于硕士和博士这类高学历毕业生的就业去向问题，可供的选择肯定是比本科生要多很多，除了进入国企、大厂和高校等之外，还有一部分是选择进入到科研领域。

为了科研事业的发展贡献自己的一份力量，有一大型科研单位就面向毕业生公开招聘了，其中给硕士和博士提供的薪资可以用“优厚”来形容。

博士一年的最高收入可达81万，其中正式被招录的博士一年的工资是24万—37万，同时还有绩效的部分，再加上一年的各类补助，最高可达81万。

硕士最高是24万，和更高层次的博士相比，在收入这一块还是有一定差别的，被招录的硕士一年的工资是12万—22万，也有绩效的部分，加上一年的各类补助，最高是24万。

这一大型科研单位就是中科院的下属研究所，被招录的硕士和博士在工资上会有区间的差异，主要是因为这和其个人的成果有关。

依据科研成果来看，其在岗位中所做出来的科研成果大，那么工资和绩效部分就会获得多一些，这和其在科研上所做出的贡献是息息相关的。

让硕士和博士在良好的科研环境下去发展自我，在为科研忙碌的同时，毕业生也确实需要一份优厚的薪资来作为支撑的。

这是很正常的需求，如果给出的薪资不吸引人，也会容易出现留不住人才的情况。

个人解析

这一大型科研单位给硕士和博士提供的薪资和待遇是不低的，福利待遇是十分优越的状态，可以说这待遇在我国的研究所中可以算得上是位列前几的了。

在就业市场内硕士和博士的优势，肯定是比本科生要大很多的，要不选择继续深造硕博的大学生也不会出现不同程度上涨。

和本科生相比，硕士和博士的优势主要表现在哪？

学历水平更高

相比下，硕士和博士的学历水平是更高的，而这在就业市场内就是一个最有力的敲门砖。

招录单位筛选简历的过程中，对于各位毕业生都是不了解的状态，就是通过这一纸简历来进行了解，那么最直接的了解方式就是通过学历了，学历更高的毕业生会被优先考虑。

学习能力更强

硕士和博士阶段的学习难度是比本科阶段要大很多的，不光需要学习的专业课知识难，其毕业的难度也是进行了升级。

在规定的时间内没有拿到毕业证的硕士和博士也是存在的，那些能够顺利毕业的硕士和博士表示其学习能力是更强的。

专业能力更扎实

毕业生的学历符合条件只是其中的一个方面，招录单位更看重的还是大学生的专业能力，只是专业能力更扎实的毕业生才会容易受到偏爱。

接受了更长时间去进行专业学习的硕士和博士，其懂得的专业知识肯定是更多的。

毕业生毕业后能否获得高薪，主要还要看自身是不是优秀

就业市场内是不缺大学生的，缺乏的是高学历的优秀人才，为了可以招录到优秀的人才，招录单位是不惜提供高薪的。

而且在福利待遇方面也是会给优秀人才提供不同的便利，但毕业生毕业后能否获得高薪，主要还要看自身是不是优秀，只要够优秀，就会被成功录用，进而拿到高薪。

笔者寄语：

所招录的科研单位给硕士和博士提供的工资是优越的，毕业后打算在科研上有所兴趣，并且想要有所发展的毕业生，不要觉得辛苦。

无论是不同的科研单位，还是国家，对于科研人才是越来越看重了，进而才会为其提供不同的优待。

只要毕业生能够有一定的科研成果，其在各方面的嘉奖都是少不了的。

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