一、为什么要执行延迟退休年龄?

　　目前我国还没有关于延迟退休的新消息。法定退休年龄如下：男职工60岁退休，女干部55岁退休。对于70后来说，具体哪一年可以申请退休呢？小编统计了媒体对2021年70后的退休年龄安排，做了一个表格，我们来看一看这个时间表内容。

　　对于男性职工，70年的可以在2030年退休，71年的可以在2031年退休，72年的可以在2032年退休，73年的可以在2033年退休，74年的可以在2034年退休，75年的可以在2035年退休，以此类推（谨记自己的退休时间，方便做好养老保险的购买计划）。

　　对于女干部，70年的可以在2025年退休，71年的可以在2026年退休，72年的可以在2027年退休，73年的可以在2028年退休，74年的可以在2029年退休，75年的可以在2030年退休，以此类推。（谨记自己的退休时间，方便做好养老保险的购买计划）。

　　总的来说，延迟退休方案的时间目前还没出来，但2025年开始实施是有可能的。毕竟随着人口老龄化，平均寿命延长。为了更合理地利用人力资源，延迟退休是必然的，但具体情况还需要研究。

　　当前男性职工年满60岁退休，女性干部年满55岁退休，女性职工年满50岁退休的方案，已经不符合当前的人口老龄化形势。

　　但目前男女退休年龄相差甚远，延迟退休是同步调整还是区别对待、强制执行还是弹性实施，还是一个问题。

　　延迟退休将坚持“小步慢走”的原则，即一年中只延迟几个月，同时配以“弹性执行”和“强化激励”。简而言之，会给出一个最低和最高退休年龄范围，让大家做出选择，然后在养老金的计算和发放上体现多缴多得的导向。

　　二、延迟退休年龄将于2022年实施是真的吗？

　　延迟退休是否会在2022年实施不得而知，因为中央只是建议延迟退休在“十四五”规划期间实施，具体还需要等待中央的方案公布。一般会先在几个地区试点，然后才进行全国推行。这期间，需要等很多年。所以小编认为认为2022年开始实施延迟退休年龄是不确定的。

　　三、为什么要延迟退休年龄？

　　1.养老金不足

　　现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。

2.它关系到这些人

到2022年，小于等于50岁女性职工(1972年及以后出生的女性)

　　到2022年，小于等于55岁女性干部和男性职工，主要是从事繁重体力劳动的职工(1967年及以后出生的人)

　　到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)