40年来，全市各级老干部工作部门围绕中心，服务大局，用心用情，履职尽责，推动老干部工作在改革中创新，在创新中发展，不断取得新的成绩和进步。

劳“心”付出 路子宽

40年来，各级老干部工作部门讲政治，坚持将思想政治工作摆在首位。劳心劳神，引导老干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到方向准路子宽。

成立“思想领导小组”。根据不同时期党中央的要求和部署，通过集中宣讲、专题辅导、送学上*等多种形式，给老干部们送上精神食粮。

利用“重大活动”和“重要时间”。通过关工委、摄影、书画、诗词楹联等协会，组织征文、摄影展（册）、书画展（集）、诗词（专辑）、文艺演出、运动会等多种形式的主题活动，通过“法治教育辅导团”“科技培训服务团”“思想教育宣讲团”深入农村、社区、学校、企业宣传法律知识传承理想信念叙讲革命传统故事培训青年农民。“双阳”（朝阳夕阳共享一个太阳，老年少年共享和谐家园）熠熠发光，通过老干部活动中心主阵地作用，开展“天天有活动，月月有赛事”。

完善“组织”建设。从实际出发，按照有利于老干部们学习、服务管理、参加组织生活、发挥作用的原则，在老干部集中居住地、活动学习场所建立临时党支部。

劳“力”付出 精准到位

40年来，各级老干部工作部门始终牢记尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用心用情、精准服务，努力做到让党和政府放心、让老干部满意。

市委年年听取老干部工作情况汇报，各级党委、政府主要领导主动向老干部征求意见建议，老干部工作部门建立健全与老干部沟通交流机制。组织老干部两年一次外出参观学习、一年一次市内参观活动，在重大部署、重要问题上听取老干部的意见和建议；走访慰问、庆生祝福，送去党和政府的关怀和温暖。老干工作者与老干部建立“忘年交”感情，产生“零距离”效应。

建立和完善离休干部“两费”（离休、医疗）保障、财政支持“三个机制”；率先在全省解决企业离休干部“两费”纳入同级财政，率先成立同级财政解决特困老干部“帮扶基金”。尤其是党的十八大以来，为高龄、空巢、重病、身边无子女等有特殊困难的离休干部实行“一帮一”联系制度。

搭台唱戏 夕阳生辉

40年来，各级老干部工作部门组织引导老干部发挥“政治、经验、威望”优势，不忘初心、牢记使命，讲好中国、铜仁故事，为铜仁经济社会发展贡献余热。

组织老干部参与脱贫攻坚、新市民追梦桥等活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，涌现出一批先进典型。李超臣、何振坤、朱澄洁、熊明英等老干部荣获全国离退休干部先进个人称号。

在“走基层、解难题、助发展”活动中，组织各行业老专家、老科技工作者为志愿服务队“二次创业”，培训青年农民“科技二传手”，3万多青年农民成为“新型农民”生力军，1000多个家庭农场致富带头人。

组织“五老”开展“关爱明天，普法先行”普法教育，与中国关工委、苏州市老干部局“搭桥牵线”，融融关爱情，深深夕阳美。先后涌现出朱澄洁当选“铜城仁者”2017年年度人物，郭定武荣登贵州省2018年第一季度好人榜，霍星光入选2019年第一季度中国好人榜。

强身健体 打造“铁军”队伍

40年来，全市各级老干工作部门始终把老干部工作队伍建设摆在突出位置，与时俱进，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。3人为“全国老干部工作先进个人”，3个集体为“全省老干部工作先进集体”，5人为“全省先进老干部工作者”。

加强思想建设，强化老干工作者的政治意识，增进尊重老干部的政治情感，增强服务老干部的政治自觉，提高引导老干部的政治能力。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出服务。开展“内强素质、外树形象”等系列主题活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。釆取“走出去、请进来”，理论与业务、线上与线下培训相结合的方式。据不完全统计，老干工作者在相关报纸杂志新媒体发表有关老干部工作和老干部事迹的小说、散文、诗歌、报告文学、通讯、消息1000多篇（章、则、条）。

夯实基础工作。全市现有“五星级老干部示范活动中心”一所，“四星”两所，“三星”一所。对不同时期老干部工作出现的新情况新问题，做好调查研究，有针对性地提出工作对策和建议。树立“老干部工作无小事”的理念，身体力行“进家门、知家事、解家难”，以等不起、慢不得、坐不住的责任感和使命感为老干部办实事、做好事、解难事。（杨聪训）