2022年退休人员养老金调整即将来临了。不过，今年调整的时间可能会晚一些。按照2022年政府工作报告的责任分工，关于适当提高退休人员基本养老金和城乡居民养老保险基础养老金标准，要求在6月底前由人社部和财政部牵头出台政策，并于全年推动落实。在2021年的时候，有关提高退休人员基本养老金的要求是4月底前出台政策。去年6月底前，退休人员的基本养老金调整就已经陆续到位了。

每年的养老金调整，很多老人都希望按照工龄调整。实际上，国家也确实有响应这一意愿。近年来的养老金调整都是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来进行。其中，挂钩调整主要就是按工龄挂钩和按养老金水平挂钩。其实我国第1个养老金调整通知——《2006年关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，明确是向具有高级职称的退休科技人员和退休早、基本养老金相对偏低的人员等适当倾斜。

2021年养老金调整的通知，明确定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人的缴费年限或工作年限、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

通过以上文件要求可以理解，缴费年限确实是养老金调整中一项非常重要的因素，国家在养老金调整中会重点体现缴费年限的作用。“长缴多得”的体现其实有很多种体现方式，比如说：

（一）可以每一缴费一年，增加一定额度的基本养老金。北京市基本上都是这样做的。近年来的养老金调整方案，基本上都是缴费年限每满一年增加基本养老金三元，甚至缴费年限如果不满一年的，多一个月也可以增加0.25元。

实际上除了北京以外，其他地方的省份大多是缴费年限不满一年的按一年计算，也就是说即使15年零一个月，也会按照16年计算。

像北京、重庆这样的情况，确实工龄40年增加的缴费年限养老金部分是工龄20年的两倍。

（二）可以缴费年限越长，增加的养老金标准越高。毕竟缴费年限越长，达成的条件越难。现在有很多人养老保险缴费满15年，就等着退休领养老金。这样的情况，如果算上丧葬抚恤待遇、定额增加的养老金，是对养老保险基金最苛刻的索求。交的最少，领的却不少。通过对缴费年限越长，增加标准越高的引导，可以有利于人们更长时间坚持缴费。

吉林、山东、江苏、浙江等地都是这种模式。以江苏省为例，2021年调整方案是缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满一年增加基本养老金1.8元；15年以上25年以下部分，每满一年增加2.7元；25年以上的部分，缴费年限每满一年增加4.5元。

照这样的标准计算，缴费年限20年能够增加基本养老金40.5元，缴费年限40年能够增加基本养老金121.5元。缴费年限40年增加的养老金额度，是缴费年限20年的三倍。

（三）按养老金水平调整也能够体现长缴多得的部分。

上海市去年的养老金调整方案，挂钩调整部分，统一采用的是以上年度12月份领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%。

实际上，我们退休时在养老金计算的时候，缴费年限作为影响养老金的重要因素，已经体现出了其作用。如果缴费指数等其他因素一致，社会平均工资保持不变的情况下，缴费40年产生的养老金确实是缴费20年的两倍。

如果按比例调整的话，工龄40年和工龄20年增加的养老金之比也是两倍。

你更赞成哪一种按缴费年限调整的方式呢？小编觉得江苏和山东的调整方案更具吸引力。