六月流火又到一年毕业季，走进社会的大学生们去哪座城市好找工作？近年来受到疫情的影响，制造产业为降低成本向海外转移，加之网络电商对实体商业的冲击，俄乌战争导致油气大宗商品涨价，传导至各行各业推高物价，而就业机会减少挣钱效应降低，市场行情陷入洛阳纸贵供大于求的局面，导致社会整体就业率萎靡不振。而2022年全国高校1076万人，将离开象牙塔走向社会，在寻找人生第一份工作时，却要面临史上最难找工作的时期。

2022年6月，一则国内大型招聘网站公布的城市就业榜在网上传开，给今年毕业找工作的年轻人提供指导。这份由全国数千座城市参加的排名，通过计算当地引入应届毕业生、硕士以上高层人才的就业人数，再配以当地GDP经济发展和人口总量，结合人均可支配收入，得出权威的人才吸引力指数。

北京、上海、深圳、广州4座超大城市，依然是对人才吸引力排名最靠前的城市。北京得分100坐上头把交椅，凭借国家级资源傲视群雄；上海有对外交往的区位优势，是中国的金融中心，以90.4分排在第二，是去南方找工作最热门的城市；接下来的深圳、上海，坐拥粤港澳大湾区核心城市，以88分和81分排在第三、四名。

接下来的特大城市排名角逐，杭州依靠崛起的互联网产业聚集区，排在第5名，是对人才吸引力发展最快的城市；成都、苏州、南京、武汉、长沙紧跟其后，排在第6至第10名。作为四大直辖市的天津、重庆，分别排在第23名、第20名，甘拜下风被西安、无锡、青岛、佛山、济南、东莞、宁波、郑州、厦门超越。由于天津距离北京过近，受到首都虹吸效应影响，对人才的吸引力指数滑落到合肥、金华之后，不得不令人深思如何才能留住人才。

值得注意的是，浙江、江苏沿海省份城市排名抢眼，包括嘉兴、常州、绍兴、温州、南通、舟山、湖州、台州、镇江，还有广东的珠海、中山、惠州，广西的南宁，福建的福州，山东的威海、烟台、东营，贵州的贵阳，江西的南昌，河北的廊坊，广西的南宁，山西的太原，辽宁的沈阳、大连，吉林的长春，内蒙古的呼和浩特，均排在前50名。

令人惊讶的是，东北几座过去排名前十余名的沈阳、大连、长春特大城市，如今只排在40名前后。有着共和国长子殊荣的黑龙江哈尔滨，人才吸引力指数竟然没有进入前100名，该省只有大庆排名第84名。

让人尴尬的是，河北的石家庄仅排在第51名，人口虽然超千万，但人才吸引力不及山西太原的第46名、内蒙古呼和浩特的第47名，甚至差过同省地级市廊坊排名第42名。中部内陆省份山西、湖北只有省会城市一花独放，其他地级市未能进入前100名，对人才吸引力欠缺，城市之间对人才的吸引力差距很大。

从区域分布上看，西北省区的城市对人才吸引力最为乏力：宁夏的银川排名第72名；甘肃的兰州排名第76名，不及同城嘉峪关排名第73名；新疆的乌鲁木齐勉强排在第52名；西藏的拉萨排在第68名；青海的西宁干脆没有进入前100名，成为唯一人才吸引力前100强的省份。