不管是找工作，还是招聘员工，都是一件让人头痛的事情。工人们怎样找到满意的工作，工厂怎样才能招聘到高质量可靠的员工，这也是两方面的一个难题。

今天就来给大家介绍一下招聘工人或者找工作的渠道有哪些？看看哪个方式更靠谱？

1.劳务市场

每一座城市都有好几个地方，都会有大量的工人在等待着工作，而这些人的数量也是有限的，并不是所有的人都能够在短时间内找到自己想要的工作。

而对于建筑公司而言，他们喊一嗓子，就能招到一大批的工人，不过在劳动力市场里，大部分都是临时工和零工，做完了就会离开，所以工作并不稳定，如果要招长期的员工，那就不合适了。

2.熟人介绍

公司的人脉肯定不少，他认识的人也不少，找个关系好的人帮他介绍。许多工人都是通过朋友的关系找到了工作。

这个办法确实是可行的，毕竟都是一个行业的，不管是工作的质量，还是员工的素质，都是可以保证的。

3.招工平台

在互联网时代，最大的好处就是方便，利用招聘软件招聘或者招聘员工，这是一种比较流行的招聘工具，因为人力资源和熟人介绍的渠道都是有限的，而像鱼泡网这样的招聘平台就不一样了，它包含了大量的招聘信息，不管你是想找工作，还是招聘工人，只要在平台上发布消息，都可以很快找到自己满意的工作。

同时也能与所需岗位或员工进行网上交流，准确定位岗位，实现对岗位的准确定位，有效地提升了信息交流的效率和质量，有效地解决了企业“求职难”、“招工难”等问题。

此外，还给大家提供免费的技能培训和法律援助。大家可以通过线上报名参加职业培训，为就业提供了更多的可能性；还为双方提供免费的法律支持，保障用工方和被用工方的合法权益。

以上就是给大家介绍的比较常用的找工作和招工人的渠道了，不知道你们常用的方式是哪种呢？