毕业后，很多同学都会面临一个困惑，认为当初自己的选择不是最好的。我们需要知道的事实是，无论选择什么工作，大部分同学在入职后都会出现一段“后悔期”。主要出于两种原因，一是往往得不到的东西，在心里会觉得更好，会有假设、会有比较、会有遗憾，会觉得曾经错过的某一个机会比现在更好。二是所有的工作无论看起来多么光鲜，到最后本质上都是重复性事务的基础上，新鲜感会逐渐消退，初期的光环给自己心灵带来的慰藉也会被工作中的负面情绪冲淡，可能导致厌倦情绪。

这里分享几个秘诀，帮同学们早做准备，快速找到好的工作，走向人生巅峰。

一、规划期：及早探索职业路径

大学低年级（大一）时，要及时了解各个潜在目标行业的工作内容、前景以及和个人的匹配度，衡量自己是否可以将某项工作作为未来的备选。比如，有的同学喜欢和人打交道、反复沟通的工作，就可以看看直面客户的工作有哪些（比如金融机构的销售），有的同学逻辑性强、擅长写作、喜欢做研究工作，那么就可以看看研究类的工作有哪些（比如买方投研、卖方投研、战略投资岗位、研究机构等）。分享几个进行职业探索的Tips：

1.上网搜索公开信息：网上的各大求职类论坛会有关于行业、公司、职位的讨论，其中包括了一些关键信息。提前去了解这些工作都是在干什么，可以在自己的脑海中勾勒出初步的轮廓，而且通过自己动手搜索会产生更深刻的印象。

2.向老师虚心请教：要充分合理地运用学校提供的资源，我们的老师们会教出在许多行业的学生，也可能是一些上市公司的独立董事，他们的经验会帮助到我们去做好职业规划，大部分老师也非常愿意帮助自己的学生答疑解惑。

3.参加校内相关社团：这一类社团不仅可以结交与自己志同道合的小伙伴，形成氛围，对于信息的把控可以更加全面，而且可以有机会结识已经毕业工作的学长学姐，他们可能会不定期组织分享活动，这也是最直接的信息来源，通过他们去了解一个行业的情况也是一种可靠的选择。

二、积累期：认真做好技能打磨

同学们在对职业方向有了初步的了解或是在心里有了潜在目标后，就需要在大一、大二阶段朝着这个方向不断充实自己的能力，增加自己在求职过程中的筹码，我们需要这样做：

1.充实实习经历：求职简历中的实习板块扮演着重要的角色，尤其是高度内卷的金融行业，硬核的实习经历能大大加分。由于大部分实习岗位对时间要求高，日常情况下课程较多，难以保证时间。一般是集中在寒假或暑假，如会计师事务所、私募股权投资、投资银行、券商研究所这样的实习机会对于低年级同学来说十分宝贵，需要尽早关注、尽早争取。

2.增添社团经历：社团经历很多时候考察的是同学们的综合素质，而且对于大部分时间都处于校园内的学生，社团活动更接近社会的性质，更考验在一个人在组织中的角色，比如在社团中组织的活动、策划的文案往往能反映沟通能力、组织能力、创新能力。有了这些经历也为在往后面试中讲好自己的故事做铺垫。

3.拓展人脉资源：牛顿说，如果我看得更远，那是因为我站在巨人的肩膀上。求职也是如此，认识比自己有经验的人能让自己更快地进步。已经毕业的校友能成为我们的行业导师，高年级的同学能帮我们避免走一些弯路，但取决于我们是否能主动想办法去尝试联系。

三、冲刺期：科学求职分散风险

大三、大四基本上就直接面临决战阶段，有的同学直接冲刺暑期实习、秋季招聘，有的同学选择冲刺考研、保研深造，为了提升自己的求职成功率，有效降低风险，我们需要这样做：

1.尽量避免巨量海投消耗精力：招聘季有很多职位放出，如果不加选择的投递，那么每一次填写简历、参加笔试、参加面试都会带来一定的精力损耗，甚至可能与自己的目标职位发生时间冲突，影响自己的节奏和状态。所以应该在早期职业规划的基础上，限定一定的范围进行投递，找好节奏，也增加成功率。

2.选择具有相关性的行业分散投递：部分行业对于候选人的技能有相通之处，简历筛选和面试有相似之处，例如券商研究所和公募私募投研，都会涉及对资本市场的研究和认知，比如AI公司、互联网公司、汽车行业都会用到算法，选择几类行业进行综合投递，增加熟练度的同时，也能大大提高自己的成功率。

3.常备Plan B留好退路：不要把鸡蛋放在一个篮子，不要说我一定要瞄准一家公司，死磕到底，或者我必须考研。可以制定几个不同的方案，比如首先尝试选择一些目标院校保研，同时也要兼顾求职信息，如果保研失利马上转为应聘状态，最理想的状态是能先拿到保底offer。即使坚定深造的决心，也尽量在保底offer的基础上，采用同时准备国内院校和国外院校的策略，给自己留一条后路，无论是在心理状态上，还是在实际效果上，都能起到积极作用。