从今年年初开始，互联网裁员的浪潮就应了那句歌词：一波还未平息，一波又来侵袭。自从京东人力部门给员工发毕业证之后，之后也有很多公司纷纷效仿。那么作为大厂出来的互联网行业的人才，毕业之后去哪里了呢？

其实人才的流动，是行业的晴雨表。互联网企业员工裁员，一方面意味着传统互联网行业的没落，不再像以往那样辉煌，另外一方面产业互联网正在冲击各行各业。而其他行业也会将这个视为机会，都在积极拥抱产业互联网，以顺应产业互联网和数字经济的潮流。

对于裁员来说不用为互联网行业担心。现在全社会都在数字化、信息化、互联网化，互联网相关职位的增加是必然趋势。只是不再局限于IT行业这一席之地，而互联网行业裁员只是对以前资源配置的错误进行纠正。

很多人从一线城市互联网大厂毕业后，反而得到了更多的发展机会。在转战二线城市后，职位直接做到小互联网公司的技术总监。而现在也存在很多硬核的高技术创业公司，只是现在创业更拼技术底蕴，如果不计较暂时的薪资，这也是不错的选择。比如芯片设计和验证，涌现了很多新的创业公司。芯片行业的能力要求和互联网有些差异，但都是偏软件方面的工作，有C语言基础的互联网人才进入行业就有天然的优势。

另外互联网一直在研发的web3.0也吸引了大量互联网人才的加入。许多人认为它代表了互联网的下一个阶段，并将它看做是下个累积资本的风口。目前在Web3行业里，有些产品已经有了雏形如MetaMask（去中心化的支付宝）、STEPN（去中心化的KEEP）、Audius（去中心化的QQ音乐）等等，他们已经在全球拥有了百万甚至千万的用户，有3家公司甚至在今年被《时代》杂志评为全球最具影响力的100家公司。

而在国内新能源汽车产业链是今年大火的为数不多的几个行业之一。随着汽车电动化、智能化的发展，对传统机械行业的需求减少，对软件方面的需求大增。像智能驾驶、自动驾驶等方面，需要大量的程序员，它们对人才的能力要求和互联网差异很小，很多互联网人进入这个行业，薪资甚至能得到大幅的提升。