电商运营最大的特点就是门槛低、天花板明显。

放在前几年，中专大专毕业的，进入电商运营行业，但凡人机灵一点，学习能力强一点，基本上两三年就能月入过万。如果干个三五年，基本上年收入可以达到30w左右。

但现在各大平台流量增长放缓，基本上电商运营的实操动作也都流程化了，如果光靠干实操的运营，基本上四五年就达到了工作天花板。别说是在公司里做出一番成绩，拿高额年终奖了，不被开除已经很不错了。毕竟做同样的事情，校招生的价格远比干了好几年的低。

现实确实是这样，但依旧有运营一路走上管理岗，年收入过万，到处有猎头想挖他。那这些人是怎么破局的呢，我们一个一个问题解决。

首先，我们要了解电商运营的发展路径和能力要求。

我给大家梳理了一下，从菜鸟入门阶段，到最后成为高级运营需要有哪些能力上的转变。我们要明白一点，只会实操技术的人只能停留在运营助理阶段，哪怕对于各种推广工具使用非常熟练，但依旧是在做执行的工作，随便招一个人教几天基本上都能上手做。

可以看到，初级运营和中级运营都是在强调规划能力和全局意识。只不过，中级运营需要的能力更广泛，更需具备敏锐的市场洞察和跨领域的能力。

到高级运营，基本上就是天天被猎头骚扰的地步。虽然运营岗位很多，门槛很低，但真的从菜鸟进阶成高级运营之后，工作基本上就都是对于整体运营模式、市场环境洞察等方面的内容了。

接着，我们得认清一个现实：50%的情况下，选择比努力更重要。

电商运营离职率极高是一个不争的事实。其中一个原因就是频繁跳槽。运营薪资之间的差距很大，低的四五千，高的可能上万，如果在一个公司升职，没有个三五年是不可能的。但通过跳槽，就能在短期内实现岗位和薪资的提升。比如现在一个公司做半年运营助理，了解了实操类的工作和运营流程，跳槽就直接应聘运营，把自己参与过的项目一顿说，基本上就能成功。

你要说这里面存在掺水的成分，不厚道。但人家也确实是参加了项目，也总结了运营流程，在面试的时候也都能说出来，那入职是完全没问题的。其实很多拿着过万薪资的人，可能也是第一次做某个项目，只不过是耗费精力的问题了。

最后，了解清楚后坚定地走下去。

来自四面八方的声音很多，有说土木暴雷了，但我依旧能看到从事土木年入过百万的；有说远离互联网的，但至今仍旧是属于高薪行业。前人的经验毕竟是用在之前，如果你觉得自己做的是正确的事情，那就找准方向一直做下去。