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职工福利基金的提取比例,目前是按照财政部1992年颁发的关于职工福利基金提取比例的通知中规定的,按职工工资总额的14%提取,在成本中列支按国。
根据企业所得税实施条例第四十条规定企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 因此,企业税前扣除时不是计提数而是。
以前单位的职工集体福利设施已基本撤销,服务由社会提供请问按照制度规定按工资总额的14%提取的职工福利费,单位可否以现金形式发放给职工,有什。
计提职工福利费并不减少工人的工资,是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中,相反增加了职工薪酬法律依据颁发工业企业财务制度的。
摘要 问新准则下职工福利费如何处理 答新准则取消了原 应付工资 应付福利费 会计科目增设 应付职工薪酬 科目核算企业根据有关规定应付给职。
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗补助以及其他福利事业的经费计提职工福利费应该如何进行账务处理请看本文的详细解。
职工福利基金的提取比例,目前是按照财政部1992年颁发的关于职工福利基金提取比例的通知中规定的,按职工工资总额的14%提取,在成本中列支按国。
指企业应计入成本费用的职工工资 5提取的职工福利费用指按照一定比例从成本费用中提取的职工福利费用 6折旧费指企业按照核定的固定资产折旧。
职工教育经费的提取基础提取比例等,不是由新的企业会计准则体系2006所规范的,该准则只规范该些费用的如何核算 一职工福利费 按工资总额14。
各企事业单位均应提取员工福利保险基金,以办理 员工福利事业为目的 2有关福利基金提取的标准如下 21 创立时从资本总额中提取1%至5% 22 从每月。
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