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现在，许多招聘单位的招聘流程越来越规范，很多企业都要对求职者做背景调查。主要是对求职者提供的资料进行逐一核实尤其是对求职者提供的工作经历进行核实。那么做为求职者，是否也有必要对即将应聘或入职的单位进行必要的调查了解呢？答案是肯定的，君不见不时有求职者被套路，上当受骗的报道吗？每每看到这些报道，都让人痛心疾首，只要我们的求职者有那么一点点常识，会那么一点点查询信息的能力也不至于被骗。本文将帮助求职者如何通过公开信息查询应聘单位，一是预防上当受骗，二来可以筛选出相对优质的单位入职。

一、首先应知晓应聘单位的全称，只有知道了准确的全称我们才能做进一步的查询。有的单位挂羊头卖狗肉，冒用一些事业单位或者大公司的旗号，不说全称，只说简称，或者是近音字。比如，我之前在办公室就收到过冒充质监局要求企业去培训的，我再三追问下，才说是某质检局培训中心，恍然一听，以为是质监局下面的单位，但仔细一查，和质监局一点关系都没有，就纯粹一个私营小公司。

求职者要特别注意招聘简章落款、应聘表格的表头、劳动合同上的用人单位、印章的名称等都必须一致，且都应该是全称。

二、有的准确的全称，接下来我们就可以利用互联网公开信息做进一步查询了。

1、进入国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）查询。第一个需要了解的是企业类型，号称国有企业的，一定注意查他的股东，如果是国资委或者国资委控股的下属企业独资或者控股的才是国有企业。

注意查成立时间，注册资本金等。有些小公司成立时间很短，一年都不到，都敢称领先行业几十年。大部分国企和一些优质民企资本金都是实缴的，很多小企业都是没有实缴，是否实缴注册资本金能看出股东实力，可以有效避开皮包公司。

主要经营范围可以仔细看看，是否有你应聘企业提到的业务，或者说这个企业到底主业是什么，大部分企业在营业执照上经营业务写一大堆，但实际从事的并不多，当然也不需要太多业务，每个企业应该有一两个主营赚钱的业务就可以了。

最后还要看企业注册地址与你面试和今后就职的地址是否一致。

除了企业信息公示网，还可以借助一些企业查询软件查询，比如企查查、天眼查等等，都可以查到企业的基本信息。

2、可以进入裁判文书网查询企业被起诉的情况，有些企业一年到头官司不断，或许就要考虑是否合规经营的问题。也不是经常打官司的企业就有问题，还要区别看待，比如工程纠纷、合同纠纷等等在行业就非常普遍，如果主要作为原告，问题不大，如果经常作为被告，那有资金风险和耍赖的可能性。还有就是关注劳动纠纷诉讼，如果一个企业经常被自己的员工诉讼，那他的劳动关系管理肯定存在较大不规范的地方。

3、可以通过互联网输入企业全称浏览关于这个企业的信息，信息有正面的，比如一些经营大事或做了什么公益被新闻报道等，还有企业的招聘信息都可以看到。也可能有一些负面报道，比如有员工在网上公开讲述一些事情，或者其他一些负面报道。

总之，互联网是一个很好的查询工具。求职者在入职前应认真去查询一下，一方面可以有效规避一些大的风险，另一面也会加深对企业的了解。信息很多，求职者需要仔细甄别。