【51CTO.com原创稿件】

随着 AI、大数据、云计算、5G 技术的成熟，各类技术人才成为各大行业争夺重点。据相关数据显示，大数据方面人才的需求，66% 来自于信息技术行业，其他需求来源，则分布于智能制造、金融、地产、现代服务业等行业，且这部分需求有进一步增加的趋势。

过去的 2021 年，IT 技术岗位当中什么岗位最受欢迎?各岗位的薪资水平如何呢?你目前的薪资处于什么级别?有没有技术含量低但高薪的职位呢?

各类程序员岗位薪酬涨幅明显

与 2020 年平均薪酬相比，2021 年程序员岗位则是 1-3 年、3-5 年 及 5-10 年平均薪酬涨幅相对较明显，而且随着技术经验的积累，薪资涨幅更大。虽说我们看到前段时间大厂纷纷裁员事件和程序员失业转行的“噩耗”，但程序员类岗位依旧是在各阶段都急需人才。

全国各地程序员薪酬稳步上涨 仅苏州程序员薪酬下降

一线城市中，北京、上海、深圳的薪酬在稳步地上涨，广州的薪酬涨幅相对较明显，但薪酬与其他一线城市仍有差距。

新一线城市中，3 年以下经验程序员薪酬没有很明显的差异，3 年以上经验的程序员薪酬会逐渐地拉开差距。另外，杭州近几年的的薪酬水平与一线城市薪酬水平基本持平，尤其是 3 年以下经验程序员薪酬，成都和南京的薪酬涨幅也是比较突出。

这里有个很明显的点，苏州 10 年以上的程序员岗位薪酬下降了 10% 左右。其原因诸多，这里不展开说明。

架构师及算法工程师整体薪酬远高于其他技术岗

从数据统计来看，架构师及算法工程师整体薪酬远高于其他技术岗位，其中架构师的平均薪酬高于算法工程师。3 年以上经验程序员薪酬增速迅猛，5 年以上的算法工程师薪酬远高于同行，10 年以上经验的软件工程师和运维/DBA 的平均薪酬最低，在做职业规划时，这里值得深思。

一线和新一线城市依旧是程序员就业首选城市

分析不同城市程序员薪酬，北京程序员薪酬普遍高于其他城市。在重点城市中，北京、上海、深圳、杭州的整体薪酬处在第一梯队。从不同城市的平均薪酬对比来看，架构师的平均薪酬之所以高于算法工程师，主要因为有 72% 的架构师人才集中在高薪水平，拉高了城市维度下的平均薪酬。

随资历变化，一线和新一线城市的薪酬差距越大

再来看一线及新一线城市不同岗位程序员平均薪酬随资历的变化，刚从业者差异相对不明显，但随着工作年限的增加，薪酬间的差异开始逐渐显现，对于有 3 年以上经验的程序员来说，这个差异超过 10% 。3 年以上经验的后端工程师、软件工程师及运维的薪酬，一线城市比新一线城市薪酬高出 10%-50% 不等。最近两年受疫情和经济的影响，返乡潮大量涌现，是需要慎重考虑选择建设家乡还是选择去一线拿高薪，你们自己决定~

还有哪些技术含量不高但却高薪的行业及岗位?

例如，五年前的金融、咨询，现在的互联网(非技术岗位)，都算是技术含量不高但却薪资很高的行业，是什么原因造成这一现象?

在互联网行业从业一段时间就会发现，貌似非技术岗位的那些人就是动动 excle 表，没啥技术含量。但从项目成功与失败的角度来看，强大的硬性技术只是项目成功因素的一部分，更多是需要软性技能的不断提升，比如商业分析、沟通协调、资源整合等，而这些软技能也是企业值得用高薪来吸引人才的。说得直白一点：面临快速变化的环境，企业从劳动者身上购买的是快速掌握新技能，从而给企业创造更多价值，而不在于这项技术本身门槛高不高。

这么看来，技术含量不高但却高薪的行业及岗位还是蛮多的，这取决于在这种多变环境中自我提升和适应的速度了。

年终奖领了，你会选择跳槽么?

2022 年的到来，职场人开启了新一年度的工作计划，技术开发者也在其中占了很大一波。拿完年终奖是否需要跳槽，成了诸多技术人职场规划中的一项重要选择，也是最近微博热议的话题。在大部分人来看，“薪资待遇”、“团队关系”、“通勤时间”成了衡量自身工作稳定性的主要因素，不知道还有没有其他跳槽原因，欢迎大家留言讨论~

文末寄语

距离春节还有 17 天的时间，各位技术老铁，做好未来的规划了吗?新的一年，是专注于技术，成为技术专家、架构师;又或者，转型到产品实施、技术支持等岗位;还是，随着经验的积累，从技术岗晋升到高级管理岗?希望通过本文的分享助力各位技术大佬挖掘有价值职业规划的信息，也祝愿大家，在 2022 新的一年，研无不尽，蓄势待发，烦恼的事情旁边靠，余额账户节节高~

图片及数据来源：拉勾数据研究院

作者丨张采琪

审校丨云昭

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