关于2020年固始县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知

各乡镇（办事处）、县直有关单位：

为进一步提高机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德、职业能力和业务技能水平，做好2020年我县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2020〕38号）文件规定，结合我县工作实际，现将有关问题通知如下：

一、 考评范围：

（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

（二）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办〔2019〕107号）规定的工种设置目录开展考核；一级（高级技师）考评在办公设备维修工等62个工种（详见附件1）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2020年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报条件

（一）因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

（二）符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

1、通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年以上（2011年12月之前参加工作），可申报工勤技能岗位四级考核。

2、通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年以上（2003年12月之前参加工作），可申报工勤技能岗位三级考核。

3、通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年，具有高中（含职高、职专）以上文化程度，有较高技艺、年龄较大者（男1970年12月31日前出生，满50周岁；女1975年12月31日前出生，满45周岁）放宽到初中文化程度，可申报工勤技能岗位二级考核。

4、上述所列相应等级满5年均指于2015年12月31日前通过相应岗位等级考核。

（三）一级（高级技师）的申报资格条件，应同时具备第1至6条，具备第8条破格申报者，不受第3、6条限制；专业技术人员符合第7条的，不受第2条限制。

1.遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。

2.1996年（含）之前参加工作，工作年限25年以上；2015年（含）之前取得机关事业单位工人技师资格证书并在本岗位工种等级工作满5年。

3.具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。

4. 2015年以来年度考核均为合格以上。

5.系统掌握本专业的基础理论知识和操作技能，能够解决本岗位工种上的操作和工艺上的技术难题，具有培训指导本专业高级工和技师的水平。

6. 2019年12月31日及以前在CN刊物上独立发表水平较高的本专业论文1篇。（本条件自2021年起废止）

7.取得中级专业技术职务任职资格满5年，且长期在职业院校、科研单位等一线从事实习指导教学和科研生产的专业技术人员，可以参加与专业相关工种的高级技师考评。

8. 取得河南省机关事业单位工勤岗位等级证书（机关事业单位工人技术岗位证书）后，具备下列条件之一，可不受前述第6条规定限制，文化程度可放宽至初中文化程度，申报高级技师考评。

（1）在省辖市级以上人力资源和社会保障部门参与组织或省级人力资源和社会保障部门认可的技能竞赛中获得三等奖以上者。

（2）获得省辖市（厅）级以上劳动模范或先进工作者（不含单项表彰）、五一劳动奖章、科技荣誉称号等并保持荣誉者。

（3）生产工作业绩突出，2015年（含）以来有2年年度考核为优秀者。

（4）取得与本专业相关的1项国家发明专利或2项实用新型专利，名次在前5名者。

（5）完成与本专业相关的1项省辖市（厅）级以上科学技术成果，名次在前5名者。

（6）在本行业本领域某一方面特别突出或具有绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

其它有关具体要求按照《河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报资格条件附则》执行。

三、资格审查

（一）2020年报名资格审查采取网上报名、网上资格审查与现场审查确认相结合的形式，通过网上资格审查的人员不再进行现场审查确认。高级技师申报档案材料在网上报名资格审查结束后，由单位人事部门统一报送县工考办，申报档案材料具体要求按照河南省工考网站（http://www.hnsgkb.com）发布的有关要求执行。

（二）各单位按照有关政策规定组织报名和资格初审，并办理相关手续。严格根据人事档案审核申报人员的出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、申报工种、申报等级、年度考核结果等基本信息。指定1名人事部门工作人员负责本单位网上报名资格初审工作，在规定时间持单位介绍信或工作证、网上报名资格初审管理人员信息登记表（附件2）到县工考办领取账户及密码，并做好账户及密码的安全保密工作。

（三）申报人员和各单位应及时登录报名网站，认真阅读有关网上报名资格审查具体要求和操作说明等。

（四）符合申报资格条件的申报人员，须按有关要求进行网上注册、如实填写个人有效报名信息、上传申报资料，并提交网上报名资格审查。报名期间应及时关注审查进度和结果，如有反馈的审查意见，应及时按要求办理。

（五）网上报名信息、上传申报材料实行网上全程留痕，后台数据长期保存。出现问题实行责任倒查，并按照有关规定追究相关人员的责任。

（六）各单位按照管理权限组织报名和资格审查，上报有关申报信息材料。

四、日程安排

（一）4月8日-4月10日，各单位管理员登录工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com），核对单位名称，完善信息；新组建单位及之前未进行网上报名资格审查的单位领取账户及密码；各级工考管理机构完成单位名称检查更新工作，做好网上报名资格审查前期技术准备工作。

（二）4月13日—4月28日，申报人员登录河南政务服务网->个人办事->按部门->省人力资源和社会保障厅->机关事业单位工勤技能岗位人员考试报名->在线办理进行报名，4月28日24：00后不再受理申报人员填报和提交信息。河南政务服务网址：http://www.hnzwfw.gov.cn，网络拥堵时也可登录备用网址：http://bm.hnsgkb.com进行报名。

（三）4月13日-4月30日，各单位管理员对本单位已注册申报人员进行报名资格初审，办理报名资格现场确认和缴费手续。

（四）5月至7月，组织工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）培训。

（五）7月至11月，组织工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试和工勤技能岗位一级（高级技师）考核。

（六）10月至11月，组织工勤技能岗位一级（高级技师）评审，公示考评结果并下发合格人员通知；办理各等级合格人员的证书、归档材料等手续。

（七）申报人员数码照片按照要求在报名时上传。

五、 收费情况

（一）工勤技能岗位等级考核收费标准文号和详细项目标准见附件3。各单位必须向每位申报人员说明收费依据，按标准收费，不得私自增加收费标准。

（二）申报人员自愿征订教材。凡征订教材人员须在报名成功后缴清教材费用，报名结束后不再补订。教材由省工考中心委托出版商发行，县工考办只代为征订。为确保考生自学、培训需要，各单位报名时需填写教材订书单，上报县工考办。

六、考核办法

（一）按照省人社厅要求，凡申报工勤技能岗位考核人员必须参加培训，培训内容为职业道德、职业能力和岗位技能，培训方式为远程网络在线培训和集中授课。具体培训时间在全省报名资格审查结束后另行通知。

（二）工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，三个考核科目采取人机对话考试方式，每科满分均为100分。全省具体考核方案在报名资格审查工作结束后另行通知。

（三）工勤技能岗位一级（高级技师）考评，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2017〕18号）有关规定，采取专业理论人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。各工种具体考评工作安排另行通知。

（四）合格人员由省工考中心按照合格率确定办法确定，具体情况可在远程网络培训网站查询。

机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作关系到单位职工的切身利益，各单位一定要提高认识，加强领导，精心组织，认真落实责任制，严格执行政策规定，确保2020年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行。

县工考办咨询电话：4090099

世纪职专考核基地咨询电话：4622099

附件：

1．2020年河南省机关事业单位工勤技能岗位一级（高级技师）考评工种目录

2．河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名管理人员信息登记表

3．机关事业单位工勤技能岗位等级考核收费标准表

固始县人力资源和社会保障局

2020年4月7日