关于“测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？”我们直接就从这两个问题去回答并分析其原因：

测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？

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一、测试开发是什么？

其实很多人都对测试开发这个岗位的了解比较模糊，主要这个岗位比较特别，因为在不同的公司或是同一个公司的不同业务下，对测试开发这个岗位的要求和定位也是不同的。有的人认为测试开发就是只有开发头衔的测试；有的人认为测试开发不是测试，他们能开发出供业务测试使用的测试工具和测试平台。这就好比开发岗位，也会有前端开发、后端开发、Java、C++等等不同开发岗位的细分，同样测试岗位也是如此，测试开发岗位既可以是只做开发测试工具的、也可以做只针对业务的，又或是两者间交叉着做的。测试开发主要分为两类：

总结：所谓测试开发，就是测试工程师中的进阶岗位，其岗位核心依然是”测试“，“测试开发”目的是为了更好的服务于测试，用更全面的技术手段来提高测试的效率，保障项目质量。

二、为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？

软件测试开发是最近互联网行业中的流行词，包括很多企业都专门设立了自己的测试开发团队，那么为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？

1、行业快速发展带来的质量保障挑战

在2012年以后，相信很多人都能明显感觉到，在IT互联网行业，各种各样的新技术、新应用和新概念层出叠现，例如：互联网/移动互联网（4G\5G)、人工智能制造、大数据、云计算、区块链、微服务、物联网等，同时软件测试的理论知识、测试流程、测试工具、测试技术、测试需求等也随着这些新技术和新产业的出现而发生了变化。因此软件质量的保障在这些新技术的出现下迎来了很大的挑战。

2、公司对产品更高的质量要求

随着一些公司对产品质量的要求越来越高，软件测试工程师的工作压力也随之越来大。 像以前早期的软件测试主要追求的是"大而全"，而现在因为产品交付的时间周期大大缩短，且用户们对项目质量要求也变得越来越高，所以现在的软件测试追求也由之前的大而全也演变成了"精准"：一方面强调测试的”左移“，即让测试工程师尽早参与到软件测试的活动中，并能提早发现和解决问题；另一方面强调测试要遵循”少就是多“的原则，在不影响项目质量的前提下节约测试成本，用科学合理的方法去缩小测试的覆盖率，而这些方面的提出都对测试从业人员是个不小的挑战。

3、公司要顺应行业的变化

在以往传统的测试从业人员中，很多人的关注重点都在业务功能测试上（手工测试），就是我们常说的“点点点”纯黑盒测试，而像一些开发知识和业务技术架构的实现他们大多都是不知道的，所以根本也不会想到怎么在大量重复的工作中去提高效率。

软件测试作为保证产品质量的有效手段和主要途径，要想在保障产品质量上做有效提升或高效提升并不是件容易的事情，它涉及到的原因有很多，其中包括对软件质量的认知、软件测试技术和方法、软件测试管理、项目流程的规范、测试资源的充分程度、软件测试过程和过程改进、测试工具的支持、测试环境的搭建和管理等，而这些都是需要通过测试人员在每一次的测试过程中去不断探索和研究得出新的、合适的测试方法去完成的，并且需要从软件测试过程本身的改进去适应新的技术和发展。

软件质量保证作为一个产品的决定性因素之一，在面对对软件开发周期提出的高要求下，为了能做到质量速度双达标的情况，那么在行业或是企业中，就需要有一类人能够适应这种新技术变革以及业务的快速迭代发展，从而以更精准高效方式去保障项目的质量，这也是很多公司最开始设立测试开发团队的原因。总结：在互联网的高速发展中，每个公司都想在发展中体现出自己的优势，因为只有高速高质量的版本迭代才能有效的保障产品的质量。而传统的功能测试人员在面临快速迭代的工程中，只能单单依靠人力堆积来进行保障，而这样的方式不仅成本高，效率低，到最后产出的效果也并不理想。因此大多公司都需要技术更加全面的软件测试工程师，来提早的介入项目过程，提高测试效率。这也是为什么越来越多的企业开始招聘测试开发岗位。（如图）

三、分享：测试开发需要具备的技能

作为测试开发工程师，除了最基础的代码开发能力外，测试开发工程师还需要具备分析测试系统需求和识别系统质量风险的能力，测试开发工程师要能站在测试架构师的角度，分辨出测试基础架构的需求，从而提出提高测试效率的方法。

除此之外，测试开发工程师还需要具备很广的知识面，因为测试开发工程师不仅需要和开发工程师打交道，还要和CI/CD、运维工程师的工作有紧密联系，还要能对测试架构部署、生产架构部署所采用的各种技术非常熟悉。对于测试开发岗位的能力要求，每个企业不同，对能力的要求也会不同，以下列举了几家企业对测试开发职位能力的要求描述。（可作参考）