记者 陶春燕

近年来，聊城市委、市政府高度重视人才引育留用工作，制定实施了一系列政策措施，近期出台“人才新政35条”，聚焦人才关心的生活待遇问题、企业关注的引才激励问题，进一步扩大政策覆盖面，提高政策含金量，并逐项制定了实施细则。

9月16日，聊城市人力资源社会保障局党组书记、局长刘博在新闻发布会上介绍了人才生活补贴和企业引才激励的具体申领流程和注意事项。

人才生活补贴方面：坚持“政策找人、无形认证”服务，凡是经过认定备案的人才，市县两级人社部门通过山东省社会保险管理信息系统、医疗保险等系统核查人才的社会保险缴纳情况，不需本人提交申请材料，正常缴纳社会保险的直接发放补贴。补贴原则上每半年发放一次，２月份发放上年度下半年的补贴，８月份发放当年度上半年的补贴。其中，补贴发放期间人才离职但仍在聊工作的，将中止补贴，新工作单位符合补贴条件的，重新申请人才认定后可继续享受补贴，累计不超过３年；补贴发放期内人才调离聊城的，补贴资金未领取部分不再发放；已经享受原来生活补贴政策的人才，补贴按原渠道发放，累计期满为止，不重复享受人才新政。

企业引才激励方面：注重“务实管用、激励企业”，对企业全职新引进一定数量博士研究生、硕士研究生和驻聊高校全日制本科及以上学历应届毕业生，连续缴纳社会保险费满1年的，给予引才一次性奖励支持。企业可提供引进人才与企业签订的聘用合同（或劳动合同）原件及复印件、《企业引进青年人才奖励申请表》和《青年人才引进名单》，按照属地管理原则向所在县级人社部门或市人社局提出申请；市县人社部门在收到申请后，采取大数据比对等方式，对人才学历学位、社会保险等信息进行审核，对符合条件的企业和奖补额度通过有关网站进行公示，公示无异议后提请财政部门拨付奖励资金。需要特别指出，企业引才奖励资金每年压茬发放一次，需要企业为人才连续缴纳社保满1年，希望广大企业不断提高人才薪酬待遇、改善工作生活条件，尽可能把更多优秀人才留在企业、支撑企业可持续高质量发展。

刘博表示，目前，聊城市已将“人才新政35条”及20个配套细则上传至“聊城市人才公共服务信息平台”，广大人才朋友和用人单位可以随时登录查询，拨打各配套细则责任单位联系电话进行咨询；人才生活补贴和企业引才激励政策，可以直接与市人才“一站式”服务平台联系咨询，电话0635-8213519。