实习第二天就被要求调岗，第五天就被HR拉去谈话，一个月后就被开除的我告诉你，这18条建议在你步入职场之前一定要知道。

要是我之前就知道这些，那也不至于刚实习一个月就被开除。

此文全部都是干货，建议点赞收藏，好了，话不多说，开始写作。

1、找实习一定不要找离住所太远的，通勤时间最多不能超过1个小时，上下班时间尽量控制在两个小时内，不然你本来可以用来学习或者睡觉的大部分时间都会浪费在通勤上。

2、面试之前一定要上天眼查查看公司的详细信息，企业法人有没有变更过，有没有过劳动仲裁，社保交纳人数等等信息，从这些信息中可以基本上看出一家公司的经营状况如何。

3、面试时最好打扮一下自己的妆容，女生可以化一点淡妆，男生记得要把胡子刮干净，如果很重视这家公司的面试，可以选择穿西装，当然不穿也可以。如果不穿西装，那一定要打扮得体，给人一种清爽的感觉，从形象上可以获得加分。

4、谈薪资时一定要大大方方谈，工作本来就是双向选择，谈不拢就换下一家面试，切忌入职过后再和HR谈工资，这是职场大忌。一般工资组成为底薪+绩效+车补+房补+餐补+五险一金，当然有些公司没有车补、房补这些，所以在面试时一定要问清楚。

5、有些公司可能存在挂羊头卖猪肉的嫌疑，就是说招聘信息上写的是这家公司的名字，但是你去面试时却是另一家公司的名字，我第一次实习时就入了这个坑，所以大家在面试的时候一定一定一定要注意辨别，最好向HR问清楚。

6、面试时一定记得带上自己的作品，作品是证明你能力的最好表现，简历上的东西大家都知道，或多或少都有美化的嫌疑。如果没有作品，那就赶紧累计自己的作品，不要等到面试时一件作品都拿不出来，到时候补都来不及。

有些人可能会问作品是什么？很简单，比如你要面试文案工作，那你就拿出你写过的文章给HR看，写过多少篇10w+，上稿多少篇等等；如果面试剪辑，那你就拿出你剪辑过的视频给HR，或者说自己在某短视频平台有多少粉丝等等。总之一切可以证明你能力的和你所面试的岗位相关的东西都能算是你的作品。

7、文字不如数据来的真实，数据能更直观的展示你的能力，比如:

我在某短视频平台有10万粉丝，单条视频播放量达100万，给头部大号投稿15篇，且每篇阅读均为10w+。

我是一名短视频博主，有一定量的粉丝，平时也给各头部大号投稿，且经常上稿。

你看，这两种表达方式高下立见，当然HR会更倾向录取第一个人。

8、面试时要自信大方，不要扭扭捏捏，在见第一面的情况下，HR会认为自信的人有更强的能力，会对这样的人更有好感。

当然自信不是自傲，要懂得分寸，这个分寸需要靠自己把控，如果平时就是自高自大的人，那面试的时候需要有所收敛一些，如果平时比较社恐，不善言语，那面试时一定要放开朗些，声音洪亮些，给自己壮壮气势。

9、入职第一天一般不会安排你做啥重要的工作，会先让你熟悉一下公司的环境，HR会把带你的人微信推给你，这时候你要好好介绍自己，不要加了微信不说话。模板如下:

您好，我是XXX，我是XXX岗位的实习生，今天第一天上班，以后请多指教，有做的不对的地方请您一定要指出来，我好改正，谢谢您！

10、工作中能百度的问题就不要问同事，更不要问领导，这简直就是在自找死路，第一次问同事，同事可能会好心的回答你，第二次，第三次可能就不会那么耐心了。

百度就能解决的问题千万千万不要问领导，这是我血淋淋的教训，因为这样的问题你去问领导他会觉得你能力有问题。而且领导也很忙，没工夫去回答你。

11、作为职场新人，你的领导随时都有可能会压榨你，给你增加工作量，这时候你有两种选择，要么就默默接下工作，要么就给领导说你不接。

但是如果你给领导说你不接，那你的措辞就一定要用到位，不要让领导觉得你是故意不想工作，我当时就是因为领导给我增加工作量时我不同意，并且言辞不到位，导致领导直接给人事说让我明天不要来上班了。

那你推脱一份工作最好的言辞应该是怎样的呢?这时候需要用到《非暴力沟通》这本书里所提到的沟通四要素:

观察、感受、需要、请求

比如，当你的领导要给你增加工作时，你可以这样回答:

领导，我手上还有一个项目的工作没有完成，预计完成时间为周五，还要帮刘姐整理一份项目策划的资料（观察），以我目前的时间安排来看会有点吃紧，您如果不赶时间要的话我可以做，但是如果您急着要的话，那可能我做出来的效果就不是很好（感受），相比速度来说，我更看重一份工作的质量（需要），我觉得您可以换一个人或者我接下这份工作但晚点交给你（请求）。

如果你这样说的话，那领导自然不会把紧急的工作交给你，如果是不紧急的工作，那你接下来也无妨，反正可以慢慢做，这样里子和面子就都有了，岂不更好。

12、向领导汇报工作时要把结果放在前面，就是我们所说的结论先行。如果不知道怎么做结论先行的汇报，建议去看《金字塔结构》这本书，里面会详细讲到。

职场工作中，领导最看重的就是工作结果，一切没有结果的工作汇报，在领导眼中那就不叫汇报，这样的汇报会让领导觉得是在浪费时间。

13、做第一个发言的人，在职场中你想让领导快速的记住你，那你就要做第一个发言的人。这里的第一个发言的人不是让你比领导还先说话，而是在领导让大家提出某些建议时，你要当第一个说话的人。当然了，这样可能会引起同事的反感，但没办法，职场就是这样，一场没有硝烟的战争罢了。

14、向领导请示工作时带上你的Plan B，让领导有更多的选择，不要让领导做问答题，要让他做选择题，在两种方案中选择一种，这样可以快速推进工作进度，也节约领导的时间。

15、不要好高骛远，先把自己手上的小事做好，只有小事做好了，才能做大事，一屋不扫，何以扫天下就是这么个道理。如果你连手上的这点小事都做不好，领导又怎么敢把大事交给你做。

16、即使已经参加工作，也要保持持续学习的能力，毕竟人生很长，谁又知道以后会怎样，只有学习到足够的东西，才能应对以后可能会发生的事情。持续学习，当机会来了才能抓得住，机会只留给有准备的人。

17、工作完之后及时复盘，看看还有哪些做的不完美的地方，争取下一次做的更好。复盘主要分为两个部分，做的好的和不好的。好的好继续发扬，不好的要进行改正，在复盘中才能取得长久的进步。

18、永远不要把自己的秘密告诉同事，不管你们之间的关系有多好，现在可能很好，但一旦有了利益冲突时，挣得脸红脖子粗那是常有的事，而且同事一旦知道了你的秘密，就相当于你有了一个把柄在他手上，不管怎么说，对你都没有好处。

这18条建议都是我用自己的亲身经历所总结出来的，真的值得你收藏并点赞。

越早知道这些越好，我踩过的坑，我不希望你们再踩了，毕竟那种被开除的滋味真的不好受。