公司有监控摄像头，不足为奇，但你见过每个工位都配有监控的“盛况”吗？

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正在找工作的朋友们一定不要只视频面试，横竖都要到公司看一下办公环境。

咱不是瞎讲究，非得要什么高档写字楼+豪华工位，而是一定不要误进了“监狱”。

比如，这样式儿的：

据微博网友爆料，深圳有这么一家公司，给每一个工位都安装了一个监控摄像头。

老实说，上一次见这阵仗还是在烤肉店里，各个抽油烟机精准吸烟，而这些摄像头的存在显然不是让你好过的。

如此近距离下，员工电脑屏幕上的任何一个字都能被老板看得一清二楚。你在公司干了啥，全在他的掌握之中，稍微休息一下，恐怕就会出现以下场景：

“你在10点09分36秒，打开了QQ，无任何操作30秒后退出，老实交代这30秒你在想什么，是担心自己的私事，还是在想能不能年年岁岁都为公司效劳？”

“从下午1点45分到4点23分，你都在修改同一段代码，效率怎么这么低？”

这种“关怀”，实在让人头皮发麻……

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为保证员工时刻都在为公司效力，老板们绞尽脑汁，想出了不少“监控”方法。

去年年初，一家杭州的公司给员工们送了一份礼物——高科技坐垫。它可以检测使用者的心跳、呼吸、坐姿等，如果入座的人长时间未动或坐姿不正确，还会进行智能提醒。

我能写出来，肯定事情就没有这么简单。

收到礼物不久后，公司里的员工就被HR问话了：“你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上？”

原来，公司发这个坐垫不是为了员工健康着想，而是为了时刻查看员工有没有在工位上。

疫情情况下，不少公司不得不开启居家办公模式。即便是员工在家里，老板也有相应的“管理”方法。

他们让员工安装上一些远程监控的产品，还定下了奇葩的考勤制度：“每5分钟自动截屏抓拍人脸，每天不够89次的则算旷工。”

正如一些员工所说，面对这样的手段，大家上厕所都不敢。而类似的例子，还有很多很多……

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公司出于担心员工偷懒、想要提高产出等因素，对员工上班期间的活动进行一些监督，并非不能理解，但“合理监督”和“持续监控”是两码子事。对员工实时监控，摆明了是侵犯个人隐私的行为。

就算老板时刻“盯着”员工，也不能保证他们会全身心地投入工作啊。他们哪怕表面上在监视下老老实实上班，内心可能也是排斥的，无法真正产生归属感。

“上班如坐牢”的体验感，带来的绝对是反作用。

“只要上班就没精神，不上班就活力四射。 ”事实上，员工摸鱼的心，老板是管不住的。

看结果不行吗？只要员工能按时按量地把事情做好，你管他到底是回家熬夜补PPT的，还是一边看剧一边写月报的。