今天小编要跟你们说个事，事关你每个月到手的工资，所以你一定要看哦！根据江苏省文件，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局、苏州市医疗保障局联合发文，明确了苏州市2019年度社会保险有关基数。

关于社保的那些名词，首先，我们先要明白一个名词——社保基数--指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

没明白?没关系，简单点，说话的方式咱们简单点，您的缴费基数应该是多少钱呢？何为社保缴费基数?什么是社保缴费基数？这些问题小编给你讲明白些：

社保缴费基数

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；

高于上限的，以上限作为缴费基数；

月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

一般同一个城市社保缴费比例是一样的，根据社保基数的不同，个人及公司所缴纳的社保费用也会是不同的。

苏州下一年度社保基数如何调整

苏州2019年度社会保险的结算时间为2019年7月1日至2020年6月30日，具体2019年度苏州市社会保险缴费基数为：

1、苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行。

2、苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元。

3、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在上述期间办理一次性补足手续时，月基数按5050元执行。

4、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

5、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

社保待遇遵循“多缴多得”的计发原则，缴费时间长短和缴费基数高低与待遇水平直接挂钩！

同时，参加灵活就业人员社会保险的小伙伴要注意了，此次基数调整后，基本养老保险月应缴金额最低673.6元，最高3368.4元；职工医疗保险月应缴金额为308元。

7月25日是当月扣款截止日，务必提前在缴费扣款账户中存入足够金额，以免因为扣款不成功影响个人社保待遇。

2019年度苏州市区灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费标准一览表

对比2018年的变了多少呢？

2018年度，参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263556元（21963元/月）；缴费基数下限为36360元（3030元/月）。

上限下调了5121元/月；下限上调了338元/月。

2018年度，苏州个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2900元，上调了468元。

社保缴费基数与钱袋子的关系？

社保缴费基数上调意味着到手工资更少了，特别是对于低于社保缴费基数下限的职工而言，社保费用的增加意味着原本少的可怜的工资又变少了。

要了解自己工资的变化，就得先知道社保缴费的变化！“五险一金”是公司与个人按照不同比例缴纳的，那么具体到某一险种的缴费基数又是多少呢?养老、医疗、失业、生育保险分别增加多少呢？下面，小编就给你具体说说

目前苏州市区参保单位及其职工各险种缴费比例如下↓

假如，你的月平均工资在下限以下——

2018年：

缴纳社保=3030×10.5%+5元=323.15元

2019年：

缴纳社保=3368×10.5%+5元=358.64元

每月社保个人多交：

358.64元-323.15元=35.49元

虽然一个月要多缴纳一些，但是这确实一件好事，按照社保多缴多得的原理，到手的工资变少了其实是件好事。因为，社保缴费基数上涨，不仅个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，这样我们养老金账户，医保账户中的钱都变多。

当下每月医保卡里的钱多了，等以后退休，每月能领到的养老金也会变多！

此外，社保要及时缴纳哦！断缴的话影响还是挺大的，这也是为什么要缴纳社保的原因↓

所以说，就算我们换工作了，也要顾好自己的社保，轻易断掉社保实在不是明智之举。

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