想参加校园招聘,可是不知道都要做些什么?
宣讲会,双选会,群里的信息满天飞,我该从哪下手?
投完了简历,接下来还有哪些环节?
参加了面试却久久没有回音,我该不该问问?
大姑娘上轿,头一回找工作的你,心里是不是也有十万个为什么,还有十万个怎么办?
别着急,看完这篇文章,你就明白了。
一 校招的流程
我要先跟你说说,一家公司开展校园招聘的流程通常是什么样的,这样你就会顺理成章地知道自己都该做些什么了。
1. 收简历
对于公司来说,找到合适人选的第一步就是收简历。不管是召开宣讲会,双选会,还是开通网申渠道,内推渠道,企业的终极目的都是吸引候选人投递简历。
各种招聘活动,招聘形式的最终目的,就是让你知道我在招人,并且告诉你该怎么样把简历投进来。
简历就像月老手中的红线,这头连着你,那头连着用人单位,你得先把红线头递给用人单位,单位才能把你娶回家,不对,是招回家。
那你怎么把红线递给用人单位呢?就像找对象一样,有三种方式。
第一种,相亲。通过宣讲会,双选会,你跟用人单位直接见面,面对面去了解这家公司,如果你看上他了,就去投简历,把你手中的红线递给他。
第二种,网恋。你先通过网络认识这家公司,然后看上他,想去工作。你可以通过空中宣讲会,线上双选会,微信推文,各大招聘平台,把你的简历投给他,向他表白。
第三种,熟人介绍。过去找对象通过介绍人,你找工作也可以找介绍人,这叫内推。如果你有亲朋好友,师兄师姐在这家公司工作,那你就让他们给你介绍,把你的简历直接发给HR,通过介绍人表明心迹。
2. 简历筛选
企业收到简历后,会进行简历筛选,将不符合需求的人选筛掉,留下比较合适的人选。
这时你需要注意,尽量去投那些专业跟你比较对口的,要求跟你接近的岗位,这样可以提高简历的通过率。
3. 面试
企业筛选出合适的简历后,就会邀约候选人参加面试。
有的企业会在面试前组织笔试或者网络测评,按照指示参加就好。
面试一般有1至3轮,分为HR面,专业面,领导面等。
HR面的面试官通常是企业HR,专业面试官一般是你应聘部门的负责人,有可能是你未来的领导,领导面环节的面试官有可能是公司中层领导,也有可能是公司的高层领导。
这些面试官也有可能组团来面你,一般这种情况下,就只需面试一轮。
4.谈薪
有的公司会在面试时直接跟你沟通薪酬待遇,也有的会在面试结束后单独约时间跟你沟通薪酬。
5.发offer
Offer通常以邮件形式发送,一般会写你通过了面试,拟定跟你签约之类的。offer结尾处一定会让你在规定时间内回复,注意一定要按照要求在规定时间内回复,不然可能会错过签约机会。
6.签约
你接受offer后,企业就会与你签订三方协议。三方有网签和纸质版三方两种形式。具体要看学校的要求。
三方签订后具有法律效力,任何一方单方面违约都要支付违约金,当然一些特定的情况除外。
等到你正式入职,签订劳动合同后,三方就会自动失效。
以上就是校招的基本流程,从开始到最后,还真是过五关斩六将呢。
那你在这个过程中都要做些什么呢?别着急,马上揭晓答案。
二 如何参与校招
1. 准备一份简历
简历就是你推销自己的广告,一定要重视。
简历除了介绍清楚你的基本信息之外,还可以包括你的一些研究经历,校园活动经历,实习经历,兼职经历,比赛经历,获奖经历等。不一定要面面俱到,但是一定要展示出你的优势和亮点。
优秀的简历那么多,凭啥你不被刷掉?还得有一些能让人眼前一亮的地方嘛。
2. 投递简历
这个在第一部分说得很详细了,就不再重复说。如果你有疑问,可以给我留言。
投递简历常见的方式包括宣讲会现场投,还有双选会和网申,以及通过招聘平台投递,最后还有内推。
3. 按照要求参加笔试,面试,网络测评
一定要在规定的时间内认真完成相应的任务,不然说不定在哪个环节就被刷下来了。
4. 接受offer
收到offer后要在规定时间内按要求回复。
这个过程中间往往穿插着谈薪环节,注意要在回复前问清楚你想知道的问题哈,不要稀里糊涂地签约。
5.签约
如果是网签,大部分是由单位发起,你只需在规定时间内到学校就业网上应约,点同意即可。
如果是纸质版三方,需要你到学校就业办将三方协议领取出来,填好信息后签上自己的大名,再到就业办盖章,然后将协议邮寄给公司。公司盖好章后,会将你的一份和学校的一份邮寄回来。
至此,一个望完整的常规校招流程就走完了。
有没有解决你的困惑呢?
如果你还有其他疑问,欢迎给我留言。我会用毕生所学来帮助你~