近两年，作为国内科技公司代表的华为，一直处于风口浪尖和倍受A国不公平打压的漩涡之中，华为能否顺利突破西方的封锁，也成了大家关注的焦点和期盼，华为的一举一动也牵动着国内从事科技领域人员的心。

近期，华为心声社区上发布了《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，任正非在讲话中有不少精言妙句，主要有以下几点供大家分享：

（1）在探索人类历史的过程中，我们会发现每个人都会犯错误，没有错误、完全纯洁的人其实就是“瓷器”，一砸就碎，人往往是在与错误斗争的过程中不断前进。你们被评为了金牌员工，但不要背上金牌员工的“包袱”，回家把金牌交给家人挂起来，自己忘了，继续往前奋斗。别认为自己和别人不一样，说不定你就是未来的“接班人”。

我认为，人生应该是一步一步踏踏实实前进的，不要好高骛远，别给自己设定过高的目标，可能努力也达不到，一生都会失败。

华为像蛭形轮虫一样是单基因文化，需要多基因的冲突、多基因的融合产生突变。这些突变有利于潜力的爆发。

（2）我们在非洲的口号是“升官发财请到非洲来”。我们经常强调“雷锋精神”，但我们不是按雷锋精神来进行价值分配的，而是要按劳取酬的。我们只是强调精神上要“雷锋”，分配上按贡献取酬。当然，现在我们的评价并不是完全公正的，但我们逐步会走向公正，希望更多人在各类岗位上做出自己的贡献来。

（3）我们一直强调，公司要有一部分人永远做专业的工作，逐渐往上走，为公司做出贡献；而干部要熟悉多个领域，否则决策的时候可能会犯错误。美国军队明确最高的士官等同于中将待遇。

（4）技术领域分为科学、技术和工程。科学只能被发现，因为它是客观规律，不是可以创造的；技术是创新，汽车就是一个技术，但是可以有多种汽车；工程是追求精益求精的领域。这三者不要混淆，三种不同的路线，三种不同的考核方法。

（5）中国是不是全球的一部分？是。所以，我们坚持全球化也就包含了国产化，我们不可能走向封闭，必须走向开放。我们仍然要坚持向美国学习，它百年积累，灵活的机制，在科学、技术上还是比我们强很多。

我们仍然要坚持向美国学习，它百年积累，灵活的机制，在科学、技术上还是比我们强很多。我们不能因美国打压我们，就不认为它不是老师，不向美国学习，这样会走向自闭。

（6）任何一个新技术的成长都需要一个很漫长的过程，5G也不是万能的，发展也需要一个过程。我们现在刚刚进入这个市场，它的应用价值还有待于未来的体现，短时间还没有那么快能体现出它的价值。

（7）华为公司在工具问题上的重视程度不够，我们要统一“诸侯”。现在公司文件已有要求，所有干部都要通过资格考试，如果不具有这种资格，就要换岗。

（8）人类社会没有哪一步的前进是容易的。我建议大家看一看《觉醒年代》，在共产党成立初期，李大钊、陈独秀为了推动革命，脱下长衫，走入工农，到工厂去教工人们识字，提高大家的文化水平，传播革命道理。百年来我们走过了多少曲折。这么重要的电视剧，大家一定要看。

后记：今年正值中国共产党建党100周年的日子，中国共产党带领中国走向富强，文明，自主道路，也走在中华民族伟大复兴的道路之中。

前段时间也看完了觉醒年代这部电视剧，拍的非常好，那个年代陈独秀，李大钊和毛泽东等一大批知识青年都在找寻救国图存的道路，也走了一条最难走的文化改造“新文化运动”，唤醒了大众的爱国和改造国家的激情，这种精神值得大家学习，每个时代都有每个时代人物所必须承担的历史责任和义务。

近些年来，不管是中国还是华为等一大批科技领头的公司，都受到了以A国为首的西方的联合打压，这个也可以称得上是新世纪和平年代新“八国联军”的科技封锁打压，举着科技和政治的大旗，试图抹杀或阻碍中国的科技复兴之路。这也是我们所面临百年未有之大变局，需要更多“华为”科技公司起来，一起突破科技的封锁，走向民族科技复兴之路，这也是大有可为的…