导读：

很多人都知道，高级职称是衡量专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志，是职业晋升的敲门砖，是增加工资待遇的金钥匙。但是，很多人不知道，持有高级职称证的人，不但在退休时可以增加养老金，退休后还可以享受1项待遇！

一、持有高级职称证的人，退休时可以增加养老金

过去一提到高级职称，人们都会投来羡慕的目光。主要原因有2点：一是当时高级职称的含金量比较高；二是当时具备高级职称资格的人也比较少。

（一）国家层面对于高级职称人员的退休待遇政策

为了充分发挥高级专家的作用，鼓励专业技术人才为国家和企业多作贡献，国家制定了很多激励措施。比如：在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。

（二）地方层面对于高级职称人员的退休待遇政策

在国家政策基础上，各地也制定了保障高级职称退休待遇的举措，待遇标准，略有差异。

1.按照沈阳的规定：对于1998年底前获得高、中级专业技术职称的人员，从事专业技术和科技管理工作（年满30年，女满25年），退休时可以增加过渡性养老金，标准为高级职称增加25元，中级职称增加15元。

2.按照浙江的规定：设置了一个增发限额：正高级为1500元；副高级（含技师）为1150元。对于2014年1月1日以后退休的正高级和副高级专业技术人员，进行阶段性发放（一般为5年）。比如：高级工程师，最高限额1150元，相当于每年发放 230元，逐年递增，退休5年以后，增发至1150元。

举个例子：王大爷是高级工程师，2014年在浙江退休。退休时，增发多少养老金？

2014年：增发230元；2015年，增发至460元；2016年，增发至690元；2017年，增发至920元；2018年，增发至1150元。

这种增发办法，一方面可以缓解社保基金的支付压力；另一方面也有助于平稳过渡，规避上涨过快，超过年均养老金的涨幅等问题。

注意：不同地区，政府部门对于退休人员增发养老金的待遇标准，略有差异，仅供参考。

二、持有高级职称证的人，可以享受相应级别的待遇

在很多国有企业，持有高级职称证的人，都会享受相应的福利待遇。

以工程系列为例：

在职时，可以享受相应的职称津贴和采暖费报销待遇。

1.助理工程师：对应的职称津贴为200元，对应的采暖费报销面积为50㎡。

2.工程师：对应的职称津贴为300元，对应的采暖费报销面积为80㎡。

3.高级工程师：对应的职称津贴为500元，对应的采暖费报销面积为120㎡。

退休时，仍然可以享受相应的采暖费报销待遇。

比如：退休前是高级工程师，退休后依然可以享受120㎡的采暖费报销待遇。

注意：不同地区、不同企业，对于职称待遇相关政策略有差异，仅供参考。

除此以外：一般具有高级职称的人员，在职时的岗位级别和工资标准，都要高于普通工人。所以，在缴费基数和福利待遇等方面，也优于普通工人。当高级职称员工退休时，养老金自然要比普通员工高出一大截！

写在最后：

1.过去一提到高级职称，人们都会投来羡慕的目光，一方面当时高级职称的含金量比较高；另一方面具备高级职称资格的人也比较少。现如今，很多年轻人认为，高级职称没有什么用。各种职业资格证层出不穷，甚至有很多人“花钱买证”，进而掩盖了高级职称的光芒。

2.现在很多省份和企业也都逐渐弱化了高级职称人员退休以后的待遇，只有部分地区和企业依然延续了过去的规定，为高级职称退休人员保留了相应的退休待遇。

你认为，高级职称人员退休后，是否应该增加养老金？

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