来源：【黑龙江日报】

5月5日下午，龙江森工集团召开党委扩大会议，专题传达学习省第十三次党代会精神，要求广大干部职工要以昂扬姿态全面贯彻会议精神，紧紧围绕未来五年龙江全面振兴全方位振兴建设“六个龙江”的美好愿景，大力推进大会部署的“八个振兴”目标和“九个坚定不移”的重点任务，以及全面加强党的建设所作出的“六个切实”的具体安排，努力打造龙江生态文明建设和绿色发展的“铁军”，锚定“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针发力，为建设现代化新森工而努力奋斗。

会议现场

一是构建大党建格局，坚持党要管党，建设政治森工。要加强党的政治建设；深入开展“林海先锋”党建品牌创建活动，突出政治功能，强化政治引领；全面推进从严治党，强化党内法规制度执行，严肃党内政治生活；坚持日常考察和专项考察相结合，完善政治素质考察和意识形态考察工作机制。

二是打造大保护体系，增强整体功能，建设生态森工。深入实施林长制，始终坚持把生态建设放在首位，立足森林资源保护与发展，实行“双轨制”运行；编制完成集团《天然林保护修复中长期规划（2021-2035年）》，加快建立全面保护、系统修复、用途管控、权责明确的天然林保护修复制度体系；加大资源培育力度，2022年营造林面积48.71万亩，继续开展“双百行动”，助力乡村振兴绿化美化；做好中央环保督察问题整改工作。

三是践行大食物观，实现价值转换，建设产业森工。在规划落实上发力，增强战略引领能力；在项目建设上发力，发挥支撑作用；在壮大产业规模上发力，大力发展森林农业、森林养殖业和森林食品产业，打造践行大食物观高地和先行地，整合资源，完善“森林食品”概念，打造“森”标高端品牌和“黑森”中高端品牌系列产品；在培育碳汇经济上发力，积极开发碳汇项目。

四是营造大宣传氛围，凝聚森工精神，建设文化森工。要加强文化队伍建设，选树培育先进典型，树立良好森工形象；持续推进“书香林海”全面阅读工作，不断丰富林区职工群众精神文化生活；严格落实意识形态工作责任制，建立健全“定责-履责-督责-评责-追责”的制度体系。

五是树立大人才观，抓好培养引进，建设人才森工。要加强年轻干部队伍建设，加强干部教育培训，建立各类人才队伍。进一步落实人才选聘引进工作，持续推进集团总部人才招聘和林业局有限公司“千名大学生”引进计划。

六是坚持大民生思想，提高幸福指数，建设民生森工。要提高职工收入水平，严格工资总额管理，建立职工工资性收入增长长效机制；完善林区基础设施，加强民居建设和村容村貌整治，建设一批美丽林场；做好信访维稳工作，力争实现森工信访存量“清仓见底”；慎终如始抓好疫情防控工作，建立有效的全民免疫保护屏障。

七是提升大治理能力，优化发展环境，建设法纪森工。要大力加强森工系统法纪治企、合规经营的能力水平建设，解决合规管理不健全、合同管理不完善、诉讼管理不规范等实际问题，实现合同风险及诉讼纠纷专项清理工作，建立健全法律顾问制度，开展“三年法律攻坚战”，推进集团治理能力现代化。

来源：龙头新闻

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