近年来，随着城市化进程加快，越来越多的人从农村到城市工作，许多人进入施工现场赚钱，做架子工、钢筋工、焊工等一些技术工作。

施工人员在工地挥汗如雨，为更好的生活而努力工作，当一个建筑工地项目完成后，他们又要开始找新的工作，然后循环往复。

然而，随着当今互联网技术的发展，工人找工作已经由线下转到线上，很多工人开始在网络上找新工作，最常见的就是鱼泡找活，上面工作靠谱，适合建筑工地找活。

但是目前一些建筑公司，依旧会遇到招聘困难的问题，即使老板提高了工资，也不能招到足够的员工，即使找到了后面工人也会离开，什么原因导致的？

1.没有利益上的平衡

农民工进入施工现场后，日夜重复着辛苦而又枯燥的工作，这项工作看似简单重复，但是长期进行体力劳动之后，会对身体造成很大的伤害。

最重要的是，工人来工地干活，一个很简单的目的：赚钱。但工钱始终没有保障，很多工人吐槽，辛苦一年，最后血本无归。

2.工作剥削

有一句话怎么说：工人努力干活，让老板过上好日子。这句话确实有一定道理，不管是工人还是其他的员工，你努力工作一方面是自己得到回报，但最关键的是老板赚钱。

但是，如果老板过于在乎自己的利益，只顾着让工人赶工期，加班加点地干活，速度慢的还要批评，有些还要扣钱，时间久了，谁都不愿意去干活。

总得来说，工地招工难，农民工找活难，这一现象是存在的，想要建筑工地实现工人和老板的对接，除了依靠鱼泡平台，更重要的是双方都有诚信保障。

如果工人不遵守规定，老板不按时发工资，就算平台能保证两者联系紧密，但是这种关系也维持不了多久的时间。