在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。经历了这么多大大小小的面试和看过了这么多的求职信范文，深有感触：求职信的确很重要。一封准备充分的求职信，可以大大提高你的求职成功率。求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封信就是你们之间的桥梁。文笔流畅，格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大增加。

(1) 求职信格式

求职信格式一般都是比较固定的，分别为：①开头、②主体、③结尾三部分组成。

(2)具体如下：

一、开头，开头分为两个部分，分别为：称呼和引文。称呼，即对接收并阅读信件的人的称呼。引文，是应征式—就是开头要开门见山介绍自己、写明申请什么职位和对用人单位的兴趣及热情。

二、主体，这是求职信的重点，主要讲你哪些素质和技能特长，胜任某项工作。素质可以包括专业素质、人品素质，技能特长可以包括操作技能、实践经验、兴趣爱好等。

三、结尾，进—步强调求职的愿望。希望并请求对方给予面谈的机会。要讲究必要的礼节性的致敬语。一般的祝福语。

(3) 求职信的制作技巧

1) 不要羞于“推销自己”

求职信是在申请工作的时候，连同自荐材料一起送出或寄出的。这不仅出于礼貌，更是一种增强个性的方式。它给应聘者提供了展现个人风格和优势的机会，可以使你从众多应聘者中脱颖而出，所以不要羞于“推销自己”。

2) 简明扼要

不论你的自荐材料送往或寄往何处，求职信总是要遵循简明扼要这一原则。通常用一页纸，不超过4段的文字，以信函的格式标准书写或打印。

(4) 求职信的注意事项

1) 内容要精简要提，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简;

2) 段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读;

3) 控制在一版纸以内;

4) 运用简明，直接的文字;

5) 多用短句，切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司;

6) 语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度;

7) 注意正确的文法，切勿错别字;

8) 事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写 。