近年来,多地推进事业单位改革,大量裁撤事业单位,精简编制,一些地方精简了60%的事业单位,50%的事业编制。网上一些培训机构趁机宣称,事业单位将逐步取消等。很多人有疑问,今天就改革的目的,改革的措施,事业单位的变化,事业编制变化,待遇等进行介绍。
1.事业单位改革的目的。目的当然不是精简,精简只是措施。主要是对事业单位重塑重构,优化编制资源配备,撤并小弱散事业单位,保障重点领域。简单的说就是把一些没活干的单位撤掉,加强科研等机构力量。
2.改革的范围。改革是不包括医院,学校的。医院,学校是事业单位大头,占事业编制三分之二以上。改革主要是各级机关所属的事业单位。
3.改革的措施。措施就是大幅精简事业单位,收回事业编制,同时加强关键领域事业单位保障,有增有减。
4.改革后的事业编制。强调的一点是,事业编制的总量是没有任何变化的。事业单位岗位也一个不少。精简收回编制重新用于基层,科研,教育,医疗等领域。而不是这部分编制没有了。
5.事业编制的待遇。事业单位改革对事业编制的待遇等不造成任何影响。改革涉及人员也执行老人老办法,新人新办法。
改革的一些影响。主要是省市一级,所属事业单位减少,编制收紧,考录机会变少,但科研,基层事业编制增多,考录机会变大。
综上,事业编制仍是较为理想的就业途径。