前几天更新手机软件的时候，手机突然弹出一条消息：“储存空间不足”。

看了看储存空间，微信竟然占了30多G。打开微信，清理了缓存，却发现聊天记录还有30G。一时间不知该从何下手，我是不是该删除一些聊天记录呢？

自从离职后，微信里的联系人和群聊，一只手就数得过来。按理来说，微信应该不会占那么多。查看之后发现，占空间的大多是之前工作的聊天记录。

其实，离职第二天就想清理工作的微信聊天记录了，仿佛这样做，就可以和之前的工作划清界限。

但没多久的一通电话，瞬间打破了这个想法。

来电话的是我的前领导，是该如往常一样卑微讨好，还是不卑不亢地跟她沟通，当我还在犹豫时，电话里命令的口吻把我一下拉回现实，仿佛我还是她的手下一般。

“小L，你马上把那个项目的文件发给我。”

“好，领导，我马上发给您。”

我条件反射的回答让我失去了选择的余地。

我想我还需要时间适应，适应一个自由者的身份，就像我当初适应职场一样。

我告诉自己，这需要一个过程。

离职半年多以后，我还会断断续续接到前同事关于各种项目的询问，其实这些问题我早已清晰地写在交接文件里，但他们依然选择了最便捷的方式获得问题的答案。

我回想起两年前疫情刚暴发时的生活和工作。

2020年，突如其来的一场疫情，打乱了所有人的生活和工作方式。

我之前的工作单位虽然不在体制内，但是也是国企，单位的氛围是比较闲散自由的。大部分部门的同事都准时下班打卡，甚至在差几分钟的时候，打卡机前就已经排了长队。你以为他们是提前下班，不，等排到自己，时间就刚刚好。

不过，这种上下班的节奏，并不是我们部门的常态。在整栋楼都安静下来，天色渐晚的时候，我们部门的同事才一个个向领导请示下班。大多数时候，领导会爽快同意，并督促我们回家也要工作。

渐渐地，我甚至学会了在领导督促前，主动汇报工作内容，并表示会回家继续加班。在领导同意后，我会慢慢走到楼道尽头，迈着轻快的步伐飞奔下楼。打完卡，走出大厅，到公司前院的一瞬间，空气中充满了自由的味道，朦胧的夜色也那么美妙。

时间快进到2020年春节，疫情突然暴发，大年初二我就被迅速召回工作的城市。

一场名为“居家工作”的变革开始了。

每天，还没到上班时间，我就会被各种电话和微信吵醒。因为疫情无法点外卖，一边做饭一边回消息也成了常态。甚至到了夜里，还要在微信里汇报工作。

工作不分昼夜，于是，上下班也没有了界限。

大部分的工作都在微信里进行。微信也成为文件往来的最快途径。后来，疫情渐渐稳定下来，也恢复了正常的上下班，但工作方式却再没能恢复到从前。工作仍旧是不舍昼夜，睡前汇报也必不可少。偶尔疏忽忘记了，才刚躺下就收到其他同事的提醒，“快去群里汇报工作”，困意像被惊扰的蚂蚁，一下子四散而去。

这样的工作状态持续了近两年。

因为疫情，单位两年没有整体调薪，手里的项目也收益不多。同时，我并不善与领导交流，努力工作却被边缘化。我开始思考，是否还要继续在这里工作。

又过了一个多月，在老公的帮助下，经过和领导的一番“斗智斗勇”，我终于顺利离职了。半年后，我也离开了这个繁华的城市。

直到现在，我还是保持手机静音的习惯，这点还被老公数次吐槽。殊不知我只是怕听到手机响起，怕自己再陷入工作的煎熬，我似乎产生了应激反应，手机铃声是应激源。

现在，距我离职已经一年半了，这近一年基本没有前同事再因工作找我。但我还是会常常看看手机，尽管，我已经在有意识地去控制。

最终，我还是没有清理微信聊天记录，只是卸载了几个不常用的软件，暂时应付软件更新的需求。

不知道什么时候我才会去清理那些聊天记录，但我能感觉到，这个时间近了。