底层逻辑：

不是年终/月终，是面向明年/下个月的竞聘

不是工作，而是呈现变化

不是总结，而是回答领导的问题。

亮点的四个维度：多、快、好、省

描述工作亮点时，如果无从下笔，可以从四个维度着手，总结梳理工作亮点。

举例：

对研发产品工作来说，上线更多产品（同比增长等）——多

对行政财务工作来说，月结核算时间更短（缩减流程、**时耗等）——快

对品宣**工作来说，带来口碑有正面评价等——好

对供应管理工作来说，**成本**支出——省

年终总结工作亮点（写好年终工作亮点的四个维度多快好省）