美团创始人都有哪些人(美团创始人王兴)

美团,一家中国头部的互联网大厂。也是一家早已经将百度远远超越的互联网公司。在如今中国的互联网生态圈,没有人可以忽略美团。 回首过去,你会发现,美团的发展过程里有很多次关键时刻,它都...

美团,一家中国头部的互联网大厂。也是一家早已经将百度远远超越的互联网公司。在如今中国的互联网生态圈,没有人可以忽略美团。

回首过去,你会发现,美团的发展过程里有很多次关键时刻,它都在正确的时间里做出了正确的选择,最终让美团得以超越各种竞争对手,存活下来,脱颖而出,直至获得胜利。

美团创始人王兴,管理10万员工,对年轻人成长的3点建议值得收藏

每一次正确选择的背后,其实都是美团立足于长期发展的思考。在接下来的时间里,美团要招募10万名员工。如何管理好这些员工,就成为了美团创始人王兴脑子里的一个问题。

但是能够做成美团这样大的互联网企业,王兴本身已经足够成功。

以下就是美团创始人王兴对于年轻人们成长的3点建议。

第一,坚定“我可以学”的态度和思维

2019年2月4日,王兴给全体员工发了内部邮件,说道:我们要努力建立好的机制,要通过苦练基本功,把它内化成为我们组织的能力。把基本功练扎实,我们就能赢99%的事情。

美团创始人王兴,管理10万员工,对年轻人成长的3点建议值得收藏

对于基本功的要求,王兴从来都很高。

但是初入职场的年轻人没有基本功怎么办,这个时候王兴也提到了一点,那就是“我可以学”在王兴看来,这四个字有着无穷的力量。

其实早在2012年2月19日,王兴就曾为此发过一条微博:

上周五开会时,一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点,讨论接近尾声,需要有人整理会议记录,涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗,她毫不犹豫地说“我可以学”。这四个简单的字里有无穷的力量。

美团创始人王兴,管理10万员工,对年轻人成长的3点建议值得收藏

渐渐地,“我可以学”这四个字也在美团公司里大行其道。

尤其是招聘美团员工的时候,王兴对于这一点看得非常重要。“我可以学”代表了一种态度,也代表了一种动力,而公司招聘的时候除了招募你现在拥有的能力以外,你未来的潜力同样十分重要。

第二,保持不给自己设限的信念

王兴从来都不会给自己和美团设限。只要核心是清晰的,美团就会不断地尝试各种业务。这也是为什么,美团从一家团购网站,做到了如今业态十分丰富,服务范围很大的互联网企业。

如今的美团,除了团购、外卖、电影票、酒店旅游还有出行、零售等等。围绕着生活服务这个大的赛道,王兴把美团做成了那条徜徉在万亿市场海洋里的大鱼。

美团创始人王兴,管理10万员工,对年轻人成长的3点建议值得收藏

王兴也建议年轻人们不要给自己设限。一定要保持不给自己设限的信念。

第三,信守“长期主义”,保持耐心

之所以美团能够从千团大战中存活下来并且脱颖而出,绝对不是因为钱多,比美团融资数额更高的企业不是没有,但是只有美团活下来了。因为王兴对于团购本质的认知,并且始终坚持“长期主义”、保持了耐心的结果。

所以美团并没有像其他团购企业特别喜欢去做的事情那样,把大部分的精力放在投放广告上。美团坚持做地推,塑造了专业而庞大的地推团队,这也是美团获胜的关键。

美团创始人王兴,管理10万员工,对年轻人成长的3点建议值得收藏

强大的美团地推团队起到了阿里巴巴中供铁军的效果。也是美团最终在千团大战中得以存活并壮大的原因。

王兴特别喜欢读一本叫做《无限的游戏》的书,对他来说,商业就是一场无限游戏。

对于广大初入职场的年轻人而言,职场就是无限的游戏,人生更是如此。信守“长期主义”,保持耐心,坚持行动,该来的一定都会回来的。

加油努力吧。

参考资料

[1]. 王兴以后怎么管10万人?齐马、灵竹 商隐社

[2]. 王兴:越专注,越有力量 君莫笑 笔记侠

[3]. 《俞敏洪:我的成长观》 俞敏洪

  • 发表于 2022-12-19 15:01:53
  • 阅读 ( 222 )
  • 分类:科技

0 条评论

请先 登录 后评论
docinlee
docinlee

298 篇文章

你可能感兴趣的文章

相关问题