前段时间有一则怪有趣的新闻，在纽约市区的中央公园，有一匹野狼出没。跨越时差，一位深圳IT从业者却感同身受。

他向21Tech记者笑称，自己就是深圳钢铁丛林中的那一匹狼，主题是孤独，BGM是《野狼Disco》，在混杂着东北腔、湖南方言、粤语的背景音中穿行。

中央公园大概是动物种类最繁杂的城市公园，深圳或许是IT物种最丰富的中国城市。龙岗区有华为和富士康隔道相望；南山区有腾讯、中兴、OPPO、大疆等标杆企业，科技园中创新企业层出不穷，南山区的上市公司就达159家，其中不乏IT领域的佼佼者。

五湖四海的人们来到深圳，成为深圳人，看着这里填海造陆、高楼万丈起，看着这里成长为“中国硅谷”，科技巨头林立。

现在腾讯滨海大厦所在的科技园，在20多年前还是一片大海，海岸城是真的靠着海岸，凯宾斯基的海景房窗外是真的海景。到了2009年，南山区的后海中心区的软件产业基地、华润深圳湾体育中心、深圳湾口岸皆是在填海后拔地而起，成为深圳GDP的重要贡献。

如今，后海地铁站在工作日晚上九、十点左右，成为最难打到车的地方之一，附近贯穿科技园的深大、高新园、科苑也是早晚高峰的汹涌地带。成千上万的年轻人们每天来往此处，然而，写字楼并没有被填满，在新的软件产业基地中，几乎一半空置，在等待着新科技IT企业的进驻。

穿梭在IT格子间的年轻人们，在日夜的奋斗中，时常感叹一句，深圳是一个只有工作，没有生活的城市。累、孤独、财富、激情、去或留，复杂的情绪时常切换。面对越来越高的社会成本、立足成本，深圳面临新的挑战，其间的年轻人也同样面临着新的机遇和挑战。

1、时间换金钱

苏小强是一名深圳中型互联网公司的民工程序员。来深之前，他对于高强度的工作已有心理准备，但是没有想到，自己的公司会是软件产业基地中亮灯到最晚的那一家。

尤其是2019年，大环境走低的时刻，考勤制度来的更加猛烈，加班时长也直接和评级挂钩。为了尽快晋升，苏小强愿意付出更多时间，周六常规加班之外，还会选择部分节假日也在公司度过。

从华为跳槽到这家公司的新员工甚至感概，这里竟然比在华为的压力还要大、气氛还要紧张。

苏小强所在的公司，位于深圳普遍的崭新又有压迫感的写字楼中，他所在的项目组，每每完成一个项目，就被洋气地叫做里程碑完成。一年中大概也就四、五十个里程碑吧，然而，多达几十个的里程碑，真的还能被称为里程碑吗？

在这样的节奏中，一边是加班的苦闷，一边是对加班尽头的拷问。即使是靠技术手艺吃饭的程序员，来到中年的苏小强也难免迷茫，因为不知道从什么时候开始，程序员已经成为了一个吃青春饭的工作，多年的工作经验在35岁，乃至30岁之后，好像可以瞬间归零。中低端的程序员，不是一个积累经验的岗位，而变成了一项体力活。

回想四五年前，只要上一个月的安卓苹果开发培训班，就可以进入互联网公司成为令人羡慕的码农。大批涌入的职业化程序员，早就开始过剩。在经济下行的周期中，市场化竞争就更加激烈。

于是，苏小强开始默默地自我转型，自学AI相关的编程语言，研究数据相关的前沿工具。随时准备往下一份工作转移，做好Plan B。

但令人意外的是，在他看来，最可怕的并不是加班，而是公司组织的团建活动。这种活动代表着，公司可以对员工个人时间进行任意支配的恐惧。

而这些团建活动无一例外都被安排在周末，虽然表面上并不强制，但这就好像给皇帝祝寿的宴席，比不去上朝，更有掉脑袋的风险。

因为上班只是付出劳动力的基本操作，而团建活动确是表忠心的关键操作。团建活动和日常工作相比，起的更早，睡的更晚。而且，还需要自费。而且，经常需要自费。但最让他难以接受的是，这些活动，将会作为企业福利的标杆，对外进行宣传。

95后的小鲜肉，和儿子都已经是95后的老腊肉，穿着最没有文化的公司文化衫，一起做着令人匪夷所思的集体活动，高喊公司口号。所有人脸上都洋溢着蒙娜丽莎的围笑。

苏小强甚至一度怀疑，身边卖力做着六人三手三足游戏的这帮人，真的要为这家企业奋斗终生。

不管如何，既然选择了以时间换金钱，苏小强终于在沉迷工作中成为了优秀员工，获得了10万元奖金。他的总结只有一个字：累。明年是否还留在公司，他还在继续摇摆思索，30岁还是一个普通员工，该怎么办？

2、华为的日夜

2019年初，杨毅选择离开华为，结束了6年的华为生活。

“在华为，就是给钱多、压力大、加班多。”杨毅从自身的情况说道：“可以说一年到头基本没有休息日，周六日和节假日必须开会，周一到周五去见客户。忙碌的时候，每天8点半打卡上班，次日凌晨1点半打卡下班。”

高强度的日常之后，华为大方给予高回报，大家也翘首期待着年底的年终奖和分红。

杨毅向21Tech记者解释，奖金分红一方面要看个人考评，更重要的是参考大部门的效益，“如果效益高，16级的员工单单年终奖也可以高达50万。个人利益和团队利益绑定之后，大家效率又差不多，那就为了团队的目标拼命加班。”

从个人纵向发展看，初入华为的基层员工或许工资不算高，但增速快。杨毅6年前校招进入华为时，月薪是6000元，当项目运营尤其好的时节，他获得的最高月工资达到9万元。在工作三年后，他集齐了首付在深圳买房，在深圳安下了家。

在华为的日子里，杨毅从运营商BG转到企业网BG，而华为内部认为运营商BG基本摸到天花板，运营商BG进行改革。在这些过程中，其实杨毅有好多次想过跳槽，但最终离开的原因并非因为辛苦。而是有自身原因、企业内部调整因素的叠加、也有大环境的影响。

外界的一个疑问是，在这样满负荷的管理下，新一批的年轻人是否也适应这样的IT节奏？杨毅就谈道，即便是离开华为前，我的部门里就有很多95后，在华为有大量从无到有的人，大家都需要钱。杨毅就是从东北小城来到深圳，面对深圳普通四五百万的房价，如何扎根立足？打个比方，面对一份没有加班，每天工作8小时，月薪2万的工作，和一份每天工作16个小时，月薪10万元的工作，你选择做还是不做？

而华为时刻讲生存，赚的也是辛苦钱。

离开华为后，杨毅进入了一家互联网公司，从事云计算业务，每天下午6点准时下班，周六日也没人找，终于享受着没有加班的上班生活。但是，一年未满，现在杨毅继续考虑转行，因为他认为云业务也快触及天花板了。

如今回想起华为，杨毅首先谈及的是感激，“一身本领都是在华为学的，培养了我的实力和见识，在华为见过最屌丝的人，也见过最高端的客户，到过最上档次的地方。华为很庞大，内部有很多部门，各自风格也不一样，并不能一概而论。外界有很多对华为的评价，很多都不准确。就算是员工，各自眼中的华为都有很大区别。华为有一股上下一心的劲，虽然我看不惯一些洗脑的、迂腐的、个人崇拜问题。但是，华为齐心协力办大事，愿意分钱的气魄，在国内其他公司是没有见过的。”

2019年，华为重新和世界相处，大众也重新和华为相处。不论从全球还是国内来说，华为是一个新的物种，并且已经非常庞大和复杂。大家可能没有习惯如此巨型的物种栖息在身边的大地上，包括国内各界以及海外的眼睛，都在重新审视它，探讨和它的相处之道。

在过去的一年中，华为在加速补漏洞，高强度也是众人皆知，尤其是华为终端重构新生态的任务更加繁重，不仅仅是华为，国内其他手机同行们也拼的辛苦，可谓是“卖机消得人憔悴”。而手机公司是特殊的一个企业群体，兼有互联网公司和制造业双重属性。这样的拼搏也让中国的手机产业，电子产业在全球崛起，从低端产品的全球化，逐渐往中高端品牌的方向逆袭。

产业进步的同时，大家也面临着新的挑战和困扰。尤其是对比一些海外科技企业时，他们可以不用加班却轻松赚到产业链上的大部分利润时，不禁产生错位感。如何以更低的社会成本，以更高的效率获得高效益，是企业、深圳、乃至外部大环境要解决的大课题，面对的大机遇。

3、归去来兮

深圳12点的夜晚，却不算晚。在字节跳动深圳分公司附近，李导正和多年未见的老友吃着烧烤，正准备享用难得的叙旧时刻。突然，工作电话响起，李导推开菜碟，打开电脑，对着朋友连连道歉。

三年前，李导加入字节跳动，一直在北京上班，而2019年，他出差深圳的日子猛然间增多。因为公司游戏业务增加，他被分配了新的任务，而华南毕竟游戏重镇，他需要来深圳协助游戏相关的日常工作。

基本上，每周飞到深圳，已经成为李导的日常，满满的日程，和朋友的约见也是见缝插针，工作到凌晨一点，也已经习惯。拼命的动力，自然也有高收入的支撑，其加班费甚至可以和月薪相当。

李导的老友对他感慨，如果自己的公司也有高额加班费，更愿意天天加班，声称要加到公司破产。

更多的人从广州来到深圳，一年前，程序员小畅在广州寻找了许久工作后，最终决定前往深圳，为了翻倍的工资、为了更多转行的机遇，生活和工作的气氛在一年里180°翻转。

一方面，小畅加班的时间翻倍增长了，广州工作结束后惬意的聚餐时光不再，取而代之的是继续加班和学习。另一方面，在众多的IT精英、各种二代的环境中，小畅的危机感更重，也更加自律，一年中减了10公斤。

当然，也有人离开。几年前，年轻的女生小武一心向往深圳，决心要在深圳打拼。她在一年前加入了一家互联网金融公司，辛苦自不必说，但是在深圳有其自由，只需要工作，少了婚嫁的压力。

但是当一人在深圳居住多年后，还是选择了回到家乡杭州，继续在互联网金融相关行业工作，然后又转向微商。家境尚可的她是有退路的人，有退路的人往往不留在大城市，大城市留给小镇青年。也有更多的人，选择离开深圳，回到家乡，选择另一种生活。

另一个侧面来说，一线城市固有其吸引力，但不是碾压级别的。其他城市也有相似的机会，并不是只有深圳有。大城市的竞争强度更高、生活成本也更高。

在深圳高房价的压迫下，不少人在深圳周边置业。比如小畅就愿意在深圳租房工作，在近处的惠州买房。

这也是深圳和上海、北京相比的独特之处，深圳不只是深圳，它背靠着粤港澳大湾区。如果住在北京燕郊或者上海花桥，还是要去市中心上班，争夺各种资源；但是例如惠州就不是这样的逻辑，惠州的生活环境更好，教育资源也不差，在大湾区，可以将城市功能分开，将工作和生活分开。在深圳工作，可以在广州生活、在惠州、东莞居住。在湾区，出了深圳，还有广州，这两个极近的超级城市还在加速联动。

当然，还是会有一群群年轻人意气风发地蜂拥至深圳，寻找IT梦，也会有一批批成长了的“深圳人”又转移阵地，如此循环交替，深圳或许会是一座永远年轻的城。

（文中苏小强、杨毅、李导、小畅、小武均为化名）

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