本篇文章为大家解析今年大学生的就业形势！

一、是找不到工作，还是找不到喜欢的工作？

现况，我们需要有一些最基础的认知，才能够理解大学生就业的问题。虽然今年应届毕业生有1000多万。虽然4月份青年失业率已经是18%。但是我们仍然会发现，现在大学生找工作并不是很着急。他们依然在等待，依然在观望。他们依然喜欢选择互联网的企业。他们依然喜欢追求舒适的工作环境。他们依然不愿意选择去工厂里工作。

现在出现了一种不好的现象，是什么？

很多企业想招人招不到，很多想找工作的找不着。为什么会出现这种两边不对称的结果呢？最主要的还是一个大学生就业的心态的问题，随着经济环境变好，大学生家庭的条件，也都不能和10年前同日而语了。生活条件的提高，就业压力就会转弱。由父母养着，所以就业的急迫性也不是很强。

其实在当今的环境下，一个大学生只要能踏实下心来想找到一份工作，还是很容易的。不知道大家有没有发现现在找工作的情景。发生了变化。在各大招聘平台上都是企业主动联系求职者。而并非是求职者在四处投简历。所以不要看到1,000万的毕业生和18%的失业率，就觉得是一个很恐怖的事情。真实的现状是很多人找工作并不急迫。

如果真心的想找个工作，在当今这个社会还是比较容易的。在疫情环境下，连面试都是网络了。更加方便，也更加灵活了。

二、疫情影响下，教育质量下降！

虽然总体上青年失业率比较高，但宏观层面和微观层面是两种思维，宏观趋势和微观机遇不一定完全匹配，青年失业率高企并不意味着每个大学生都很难找到工作，学生重点应该考虑的是如何在市场上找到自己生存的位置。

这几年HR对疫情之后的大学生，有一点点隐性歧视，因为知道疫情之后大学生上课少了，大都自己听网课，待在宿舍打游戏，社会实践比过去都少。本来中国的大学教育就是严进宽出，在疫情之后，教育质量相比过去更让企业信心不足，外加企业这几年自身也不景气，对培养新人这事自然就不再上心，不打算扩张何必在培养新人。

而且这几年网络风气也不好，大学生动辄把资本家吊路灯，对资本喊打喊杀的，特别难管，过去经济好的时候，一切都好说，现在地主家余粮也不多了呀。

虽然总体上青年失业率比较高，但宏观层面和微观层面是两种思维，宏观趋势和微观机遇不一定完全匹配，青年失业率高企并不意味着每个大学生都很难找到工作，学生重点应该考虑的是如何在市场上找到自己生存的位置。

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