个人简历(个人简历模板)

说到简历，大多数人都很熟悉。但是根据我多年的工作经验，即使是职场中高层，很多人写简历都是很初级的。今天，我来和大家分享一下如何写简历:

首先，版面设计:

除了一些设计、美术从业者的简历，一些设计感、时尚感等元素会在版面设计中体现出来。对于大多数人来说，版面设计应该简洁大方，一目了然。版面尺寸要用A4纸，背景色慎用。标题可以和正文区分开来，但不一定要用三种以上的字体，尤其是艺术字体，会显得不严谨不严谨。

这个优点既突出了主题，又给人一种稳重、规范、严谨、大方、守信的感觉。

接下来，正文分为六个方面:

1.标题

标题通常是:“简历”、“履历表”或“求职简历”等。

之一行居中，字体可以大一两号，和主体部分不一样。

2.基本信息

通常包括:

姓名、性别、出生日期、学历(更高学历)、现状(是否离职等。)、联系 *** 、邮箱等。，其他可酌情添加。比如报考公务员或者国企职位，政治面貌还是很有必要的。

3.教育经历

从上到下依次是更高学历，第二高学历等等。可以写大专以上学历(如果没上过大学，根据实际情况填写)；

接下来是资格证，尤其是一些和你应聘的岗位相关的证书。不要列出很多没有优先级的证书，更不要列出很多不相关或者没有太大权重的证书。

4.职业发展方向

陈述当前状态，如在职、离职找工作等。，以及最近的求职方向，如:行业、职位、工作地点等。；

不需要中长期职业规划。比如个人的职业规划思路清晰合理，与现在的岗位密切相关。这说明应聘者很清楚自己在做什么，而不是盲目找工作，这是加分项。面试官愿意看到个人职业规划与公司提供的发展机会高度契合。

5.自我评价

过去5-10年的整体经验可以很快过去(应届毕业生尽量体现自己的社会实践或其他成果)，然后是这些年的成果(如果对方有兴趣，可以从怎么做，做了之后的收获以及对这些年的影响入手)；

然后说说你的核心竞争力，意志品质，适应能力，学习能力等。如果时间允许，可以通过典型案例展示自己更具代表性的品质。关注度更具代表性，表达的内容顺序为核心品质、典型案件成果、案件简要过程描述、有哪些难点、如何克服、有哪些收获以及对自己的改变或影响等。

另外，自我评价时间为3-5分钟，要力求简洁直接，找准重点，避免面面俱到；

如果可能的话，可以附上上级、同事等人的评价。这样的360度评价会更加全面客观，你的组织性和良好的人际关系会充分体现你的职业成熟度。

6.工作经验

首先，每个过往工作经历的顺序要从近到远，最近的工作经历先写。雇主首先关心的不是你10年前做了什么，而是你这几年一直在做什么；

接下来，具体的工作经历大致包括以下四个部分:

(1)工作时间(具体到年份)、公司(更好附上公司简介，特别是知名公司可以跳过)、岗位、部门、汇报上下级人数、工资、工作地点等。

(2)工作职责，描述你每天的工作内容，具体要做的事情等。，并遵循由大到小、由宏观到微观的顺序，尽量避免两篇文章之间的重叠；

(3)工作业绩，描述你在此期间取得的代表性工作成果；

(4)离职原因此处不做要求，可在面试时口头描述。

那么，面试官如何才能看到并欣赏你的简历呢？我们将在下一篇文章中继续交流。

以上如有不理解、省略或需要讨论的，请指正交流！