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201 2 西安高新区 重点企业人才系列(专场)招聘周 【招聘 会概况 】 主办单位: 西安高新区人才市场 举办时间: 2012年2月22日- 3月7日 09:00-12:00 招聘 会址 : 西安高新区锦业路1号都市之门高新人才市场招聘大厅 【 参会企业 】 此次招聘周将覆盖:电子信息、先进制造、生物医药、现代服务四大主导产业企业。 包括世界500强、外资企业、大型国企、企业总部等高新区百余家重点企业到会诚聘英才。 【招聘会安排】 2月22日 (星期三) 定期50家周三综合类企业招聘会 2月23日 (星期四) 高新区 3 0 家 重点 企业联合招聘 2月24日 (星期五) 高新区 3 0 家 重点 企业联合招聘 2月25日 (星期六) 定期50家周六综合类企业招聘会 --------------------------------------------------------- 2月27日 (星期一) 高新区 30 家 重点制造类 企业 专场 招聘 2月28日 (星期二) 国际著名半导体配套商--- 信泰电子(西安)有限公司专场招聘 2月29日 (星期三) 定期50家周三综合类企业招聘会 3月01日 (星期四) 高新区 30 家 重点软件类 企业 专场 招聘 3月02日 (星期五) 高新区 30 家 重点通讯类 企业 专场 招聘 3月03日 (星期六) 定期50家周六综合类企业招聘会 --------------------------------------------------------- 3月05日 (星期一) 高新区重点企业专场招聘 3月06日 (星期二) 高新区 重点 动漫 游戏 和互联网企业专场招聘 3月07日 (星期三) 定期50家周三综合类企业招聘会 【 招聘 岗位】 软件通讯类岗位: 软件工程师、测试工程师、软件开发、C++、JAVA、Android、iPone开发、通讯工程师、基站工程师、通讯系统或终端产品工程师、射频硬件测试高级工程师、射频工程师、FPGA工程师、IC工程师、基带开发工程师、EMC工程师、网规网优工程师等职位; 机械制造类岗位: 模具工程师、机械工程师、设备维护工程师、产品经理、电气研发工程师、质量工程师、厂务工程师、机械自动化等职位; 光伏能源类岗位: 太阳能电池、光电工程师等职位; 管理营销类岗位: 行政文秘、人事助理、办公室主任、客服代表、客服主管、总经理助理、行政助理、出纳、会计、会计助理、营销督导、客户经理、报关员等职位; 创意互联网类岗位: 平面设计、电脑艺术设计、网络游戏开发、广告策划、文案编辑、动画设计师、游戏原画师、游戏开发、3D角色建模师、2D原画设计师、美工、3D动画师、游戏开发、脚本程序工程师、3D开发工程师、网页特效、Windows mole、iPone游戏开发工程师、手机游戏开发工程师、UI设计人员、出版编辑、策划等职位。 【媒体宣传】 高新人才热线、前程无忧西安频道、智联招聘西安频道、开发区报道、华商报《前程招聘专刊》等媒体。 【招聘会相关】 1、此次招聘周活动将通过前程无忧西安、高新区人才热线网站等开辟专属页面,第一时间发布招聘信息;同时在陕西最有影响力的平面媒体华商报《前程无忧》招聘专版上发布信息。 2、人才中心将通过专业人才机构按照各企业岗位需求电话“一对一”通知目标人才到场参会,确保人才与参会企业需求岗位的高匹配和高定向。 3、招聘会后,人才中心将对所有参会企业的招聘信息在人才市场现场予以发布张贴。 4、高新区人才库可对高新区内企业提供相关查询业务。 【联系我们】 联系人: 张旭瑾 杜国栋 联系 电话: 88314614 88855900 报名地址: 西安高新区人才市场办公室(高新区锦业路1号都市之门) 报名 须携带 : 1、单位营业执照副本(复印件加盖公章)一份; 2、单位介绍信(注明:参加2012西安高新区重点企业人才系列(专场)招聘周)一份; 3、招聘信息纸质版(加盖公章)及电子版一份。 请各企业携带以上材料前来现场报名,我们将进行审核后安排贵企业参会! 欢迎各类人才投递简历(也可至高新区人才市场填写纸质求职简历)。我们将由专人为您匹配相关岗位,免费提供推荐工作的机会。简历直投邮箱:gxrc@xdz.gov.cn 【温馨提示】 ★高新一号线、324路、261路、709路、411路、6路、902路、526路在省游泳中心站下车(距都市之门约200米); ★916路、716路、313路、311路、902路、204路、322路、220路、五龙专线、922路、921路在北沈家桥站下车(距都市之门约300米); ★900路、225路在西万路站下车(距都市之门约500米)。 高新区人才服务中心 201 2 年 2 月 14 日
沣西新城是西咸新区五个组团之一,2011年6月组建,总面积143平方公里,下辖钓台、高桥、马王、大王四个街道,是现代化大西安新中心,科技创新产业聚集区,是“大西安科创大走廊”西起点和“中国丝路科创谷”承载地。
成立9年以来,沣西新城始终坚持创新城市发展方式主线,秉持创新基因,高起点、高标准规划“世界一流新城”,坚持走规划引领、创新驱动、精致服务、绿色发展的新路子,统筹高质量高速度发展,着力打造“开放多元的丝路城、宜居宜业的科学城、蓝绿交织的公园城、治理先进的智慧城”。先后引进了十三部委数据中心、“四大运营商”、中国西部科技创新港、西北工业大学翱翔小镇、西北农林科技大学未来农业研究院、三一西安产业园、浙商银行金融互联网科研中心、蓝盾互联网安全产业园等一批重大项目,海绵城市、清洁能源利用、大数据产业、人工智能、云计算、硬科技等方面取得了系列创新发展成果,在国内外具有了一定影响力。
为满足沣西新城教育事业、城镇医疗事业的发展需求,现面向社会为辖区公办学校及卫生院公开招聘教育卫生系统工作人员146人,具体公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)教育系统
计划招聘人数:高中教师2人、初中教师11人、小学教师55人、幼儿园教师13人、财务人员4人,保健人员4人,共计89人。
(二)卫生系统
计划招聘人数:临床医师24人、医技7人、护理20人、中医医师6人,共计57人。
二、招聘基本条件
(一)教育系统
1.中小学教师
①国民教育全日制统招本科及以上学历;
②本科学历者年龄需在30周岁以下(1989年5月25日及以后出生),硕士研究生及以上学历者年龄需在35周岁以下(1984年5月25日及以后出生)。
2.幼儿教师
①国民教育全日制统招大专及以上学历;
②大专学历者年龄需在30周岁以下(1989年5月25日及以后出生),本科及以上学历者年龄需在35周岁以下(1984年5月25日及以后出生)。
3.财务人员
①国民教育全日制统招大专及以上学历;
②年龄需在35周岁以下(1984年5月25日及以后出生)。
4.保健人员
①国民教育全日制统招大专及以上学历;
②年龄需在35周岁以下(1984年5月25日及以后出生)。
教师岗位放宽条件:
1.省级、市级(含地市级)、区县级教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的省(市)教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手及特级教师、正高级教师,满足其一者,学历可放宽至非全日制大专、专业不限,年龄上限可放宽至40周岁(1979年5月25日及以后出生)。其中获得省级、市级(含地市级)相关荣誉,符合放宽条件且通过资格初审的应聘人员,不参加笔试,直接进入资格复审。
2.对暂未取得教师资格证的高校毕业生,按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。
(二)卫生系统
1.国民教育全日制统招大专及以上学历;
2.年龄需在40周岁以下(1979年5月25日及以后出生);
3.大专学历要求3年及以上相关工作经验(即2017年5月25日前取得毕业证),本科及以上学历对工作经验不做要求(即2023年8月前取得毕业证、学位证)。计算工作经验年限的截止时间为2023年5月25日。
医护岗位放宽条件:
1.经原单位所属区县级及以上卫健主管部门认定的,参加防疫工作的基层医护人员,年龄上限可放宽至45周岁(1974年5月25日及以后出生)。
2.对暂未取得护士执业资格的高校毕业生,按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。
应聘人员在符合以上基本条件的同时,还应符合所报岗位任职条件的有关要求,招聘岗位及任职条件详见《教育系统招聘岗位需求一览表》(附件1)、《卫生系统招聘岗位需求一览表》(附件2)。
三、不符合报名应聘的主要情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
(二)曾在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(三)全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生,以及全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
(四)失信被执行人;
(五)法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
四、招聘流程
发布招聘公告→线上报名及资格初审→笔试→资格复审及心理测评→面试→考察及体检→公示→录用
(一)发布招聘公告
本次招聘公告在以下网站发布:
沣西新城官网
前程无忧西安频道
智联招聘西安频道
(二)线上报名及资格初审
1.报名时间:2023年5月25日(星期一)12:00—6月3日(星期三)17:00;
线上资格初审截止时间:2023年6月6日(星期六)17:00;
报名咨询电话:029-88416622转3081/3107/3605
咨询时间:09:00-12:00 14:00-17:00(工作日)
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做了3年人事,个人认为前程无忧更好一些。以前找工作的时候,同时两家都有投递简历,相对而言,在前程无忧发布职位的公司更正规一些,大公司更多一些。后来,开始做HR之后,两个网站都在使用。相对而言,智联的简历量很大,但是电话邀约到场率总是很低。后来才知道,原来一大半的简历是系统匹配发给我的,我晕,加大了我的工作量呐,亲,害我多打了很多电话。相对前程无忧来说,简历量相对少一些,但是全部是求职者投递的,主要是有个百分比的匹配,对于我这个懒人来说,真的很不错呢。还有就是,我觉得前程无忧的服务不错,虽然和我联系的招聘顾问换了一个人,但是售后真的很不错,经常推荐简历,邀请我参加专业活动,也学到不少东西。智联那边,每年续费的时候才会想到我,真不知道平时干什么去了,今年都考虑要不要续费呢,寒心呢,我又不是钱罐子。
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