其主要 工作内容 是负责公司的de人力资源管理lǐ政策体系 制度规范 在各业务单元的de推行落实shí，协助业务单元完善人力资源管理lǐ工作，并帮助培养和发fā展业务单元各级干部的de人力资源 管理lǐ能力 要做好HRBP，需要切实shí针对 业务部门 的de特殊。

hrbp是什么职位 HRBP又称为人力资源业务合hé作伙伴就是企业派pài驻到各个业务或事业部的de人力资源管理lǐ者，主要协助各业务单元高层及经理lǐ在员工发fā展人才发fā掘能力培养等方面的de工作HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的de。

hrbp主要工作内容是负责公司的de人力资源管理lǐ政策体系制度规范在各业务单元的de推行落实shí，协助业务单元完善人力资源管理lǐ工作，并帮助培养和发fā展业务单元各级干部的de人力资源管理lǐ能力要做好HRBP，需要切实shí针对业务部门的de特殊战略要求。

2工作内容不一样HR主要通过六大模块实shí现企业管理lǐ，分别是审视员工从cóng自身开始开展工作有序推进站在员工立场想事情结合hé人性永续激励安排工作落脚企业战略HRBP的de主要工作内容是负责公司的de人力资源管理lǐ政策体系制度规范。

HRBP的de工作职责和工作内容，如果从cóng它理lǐ论上的de的de定义和定位看，就是一切与解决业务部门人力资源管理lǐ问题相关的de工作，可kě能是人员的de招聘配置，可kě能是内部的de绩效体系搭建及绩效方案的de制定及执行，还可kě能是人员培养体系的de建立但每家。

一二者的de含义 1hrbp又称为人力资源业务合hé作伙伴HRBPHR BUSINESS PARTNER实shí际上就是企业派pài驻到各个业务或事业部的de人力资源管理lǐ者，主要协助各业务单元高层及经理lǐ在员工发fā展人才发fā掘能力培养等方面的de工作2hrg。

HRBP主要的de工作内容是负责公司的de人力资源管理lǐ政策体系制度规范在各业务单元的de推行落实shí，协助业务单元完善人力资源管理lǐ工作，并帮助培养和发fā展业务单元各级干部的de人力资源管理lǐ能力做好HRBP，需要切实shí针对业务部门的de特殊战略要求。

职位如下HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的de首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合hé作伙伴它是在全新的de人力资源管理lǐ三支柱分工模式下的de其中重要的de一个分工，贴近业务，了解业务的de具体情况，并及时发fā现所服务业务。

HRBP又称为人力资源业务合hé作伙伴HRBPHR BUSINESS PARTNER实shí际上就是企业派pài驻到各个业务或事业部的de人力资源管理lǐ者，主要协助各业务单元高层及经理lǐ在员工发fā展人才发fā掘能力培养等方面的de工作HRBP是一个整合hé者这一角色。