总体来说人rén力资zīzī源yuán行业yè新进人rén员yuán的de平píng均薪资zīzī水平píng在1500以yǐ上也就是说人rén力资zīzī源yuán从cóng业yè人rén员yuán的de薪资zīzī待遇是随着职位wèi的de升高而提升的de，这一点比较符fú合hé管guǎnguǎn理lǐ类职位wèi的de晋升规律，不同于专业yè技术。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè的de毕业yè生可以yǐ从cóng事人rén力资zīzī源yuán助理lǐ专员yuán行政专员yuán助理lǐ招聘专员yuán助理lǐ薪酬福利专员yuán助理lǐ培训专员yuán助理lǐ等猎头咨询岗位wèi，也可以yǐ参加特tètè定考试成为教师或公务员yuán人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ可以yǐ分为六大模块人rén力资zīzī源yuán规划招聘。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ就业yè方向1是企qǐ事业yè实际操作型的de人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ人rén事专员yuán人rén事主管guǎnguǎn人rén事经理lǐ人rén事总监等2人rén力资zīzī源yuán咨询服务类，如职业yè规划师心理lǐ咨询师企qǐ业yè法律顾问劳动关guān系劳动争议类等人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ是干什么。

可以yǐ到企qǐ业yè社会huì团体社区其他事业yè单位wèi和政府部门工作一般来讲，到企qǐ业yè就业yè的de机会huì较大各gè行各gè业yè都dōudōu需要人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ方面的de人rén才，但不是每个学人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè的de人rén较后hòu都dōudōu找了与专业yè对口的de工作通常而言，人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ和业yè务员yuán哪个更赚钱qián严yán重同意一楼，不过有点补充，希望你采纳为答案首先，业yè务员yuán都dōudōu是按业yè绩拿工资zīzī的de，不管guǎnguǎn是又没有基薪的de业yè务员yuán都dōudōu一样，相当于计件工资zīzī，而且考核什么的de都dōudōu比较容易量化，也就是说你可以yǐ拿多少。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè就业yè方向人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè学生毕业yè后hòu可在企qǐ事业yè单位wèi及其咨询机构人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ相关guān岗位wèi，从cóng事招聘人rén力资zīzī源yuán开发考核薪酬管guǎnguǎn理lǐ员yuán工培训办公室文wén秘等工作就业yè岗位wèi人rén事专员yuán人rén事主管guǎnguǎn人rén事助理lǐ人rén力资zīzī源yuán。

1人rén力资zīzī源yuán外包有利于提升企qǐ业yè管guǎnguǎn理lǐ核心竞争力 企qǐ业yè要想提升核心竞争力，必须从cóng繁琐的de事务性管guǎnguǎn理lǐ工作中解脱出来，把精力集中在人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ的de战略规划职能néng上，进而才能néng促进企qǐ业yè人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ工作的de规范性公正性和科学性人rén力资zīzī源yuán。

1人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè简介 人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ本专业yè培养具有较为深厚的de心理lǐ学经济学管guǎnguǎn理lǐ学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握wò人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ的de各gè种理lǐ论和技术，能néng独立从cóng事人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ不同功能néng模块方案设计操作和实施的de应用yòng型专门人rén才学生将学。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè，天生就适合hé培训咨询，比任何其他的de培训咨询类产品都dōudōu好做，但比任何其他培训咨询都dōudōu更难实操很多人rén觉jué得人rén力资zīzī源yuán专业yè是“万金油专业yè”，所以yǐ门槛kǎn低，从cóng业yè者繁多但入行门槛kǎn低，不代表它是一个容易的de。

企qǐ业yè的de人rén力资zīzī源yuán部不是赢利部门呀如果说黑钱qián，那就是吃回扣了社会huì上的de人rén力资zīzī源yuán公司，以yǐ前是由求职者交钱qián，现在是向用yòng人rén单位wèi送人rén后hòu，用yòng人rén单位wèi付钱qián给他们另lìng一种是劳务派遣公司，收中价费fèi。

1 学习人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ毕业yè后hòu可以yǐ干什么 可以yǐ到企qǐ业yè社会huì团体社区其他事业yè单位wèi和政府部门工作一般来讲，到企qǐ业yè就业yè的de机会huì较大各gè行各gè业yè都dōudōu需要人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ方面的de人rén才，但不是每个学人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè的de人rén较后hòu都dōudōu找了与。

3培训与开发 其主题tí是“育人rén”是指依据企qǐ业yè目mù标组织结构变化，对人rén力资zīzī源yuán进行调查分析规划调整zhěng，使人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ效率lǜ更好4绩效管guǎnguǎn理lǐ 这是六大模块的de核心，主旨在于帮助人rén提高人rén，解决组织如何用yòng人rén的de问题tí 5薪酬。

另lìng外，也可以yǐ从cóng事行政管guǎnguǎn理lǐ等相关guān工作很多学习人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ出身的de人rén并没有从cóng事本职业yè工作，有从cóng事行政销售的de都dōudōu有建议选择这个专业yè要从cóng喜xǐ好出发，并且接收这个工作的de性质这个工作的de性质决定了这是一个要与人rén打交道的de工作。

可以yǐ做一些销售，公司文wén员yuán等，目mù前这些行业yè人rén才需求量大，只要认认真真做好自己的de功课，求上进的de心态，相信一定会huì有一片美好的de前景。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè就业yè前景广阔，收入较高人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ专业yè就业yè方向企qǐ事业yè单位wèi及其咨询机构人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ相关guān岗位wèi，从cóng事招聘人rén力资zīzī源yuán开发考核薪酬管guǎnguǎn理lǐ员yuán工培训办公室文wén秘等工作市场缺口大催生高收入 权威机构调查显示。

人rén力资zīzī源yuán管guǎnguǎn理lǐ是做什么工作的de呢下xià面就让我们一起来了解一下xià吧1人rén力资zīzī源yuán规划通过规划帮助组织预测未来的de人rén员yuán需求数量以yǐ及基本素质构成2招聘与配置根据企qǐ业yè经营战略规划的de要求，将合hé适优秀xiù的de人rén才招进企qǐ业yè，并且将合hé适的de。