关于目标管理的一个鲜明特点就是运用了什么理论这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、带来良好的绩效，起到立竿见影的效果。

2、 2、有助于改进组织的结构和职责分工。

3、3、启发自觉，进一步调动职工的主动性、积极性、提高士气。

4、4、表现出良好的整体性。

5、 目标管理的目标难以制定，目标的哲学假设不一定都存在，目标的商定很费时间。

6、 推行目标管理要有一定的思想基础和科学管理基础，能否推行目标管理关键在于领导，目标管理要逐步推行，长期坚持。