投铅球(“百闻不如一见”,示范是最便利的方法,身教优于言传)

校39届运动会,我担任了掷部裁判。 没有一个具体的分工,我一贯是有啥活就干啥活。领导遇到我这样的下属,真是偷着乐了。既不惹事,也不多事。做事还认真,善于发现问题,思考问题,解决问题...

校39届运动会,我担任了掷部裁判。

投铅球(“百闻不如一见”,示范是最便利的方法,身教优于言传)

没有一个具体的分工,我一贯是有啥活就干啥活。领导遇到我这样的下属,真是偷着乐了。既不惹事,也不多事。做事还认真,善于发现问题,思考问题,解决问题。

01运动会投掷现场

男生99名运动员,学生们如开了闸的洪水般,一拥而上。围的我水泄不通,让我透不过气来,实在难以坐的住。我便到铅球场地转了一圈,查看下安全防护的问题,警戒线已经拉得比较规范。还有一些细节的问题进行了调整。

我的任务也不是很具体,这就更增加了我工作的难度。说不用记录,看形势,我主动拿起记录本进行记录。我还时刻紧盯着,学生投铅球的落点,及时跑到位置进行确认。要眼疾脚快。报出运动员的号码,由另一位老师,在小旗子上记号,插旗。

几轮跑下来,已经是汗流浃背了。当时的天气比较热,立了冬,依然是艳阳高照,戴着的裁判帽边缘,已被汗水浸湿。时刻还得关注运动员的安全问题。我就仿佛是上了战场的士兵,开足马达的汽车一样,一丝不能松懈!学生们也在烈日下,焦急地等待着。

很多同学投掷铅球不规范,甚至可以说不会投,体育老师现场做着示范,指导着这百名学生。现场有些嘈杂,幸亏配有小喇叭,否则,局面难以控制。

02投掷时遇到的棘手问题

检录过后,就进行2轮的铅球预赛。

问题是小旗帜上,粉笔写不上字,这两百次的投掷,岂不是把我们裁判搞废了。

让学生去找白板笔,结果却拿来了记号笔,根本擦不掉,用不了。又到后勤处联系,拿白板笔,结果拿来时,我们已经用纸贴好,进行记录了。

前面的有惊无险,让我们的比赛得以顺利进行下去。领导已经在检录处,忙碌的自己进行检录,根本停不下来,也根本顾不上我们了。

一切准备就绪,剩下就是忙碌地工作起来,一下午下来,腿都累得不想动弹了,但我感觉累并快乐着,看着一切稳步进行,心里真是开心和快乐。

我自己明确了自己在运动会的任务,二次清点确认运动员号码,及时报给负责插旗,写号码的老师,另外负责定好铅球落地点,并且要快速跑位到点。

因为负责插旗的年轻老师,注意力不是很集中,这就增加了我的体力支出,几次下来,衣服已有些湿了。

宁可自己多干点,也不好意思去指责年轻老师的不麻利,只有自己身体力行,默默做好榜样(果真第二天运动会结束,他已经能比较熟练的找点了)。

03诲人不倦,循循善诱

我还是比较喜欢身教大于言教,给学生上课时,我喜欢采用婉转的方法,指出和引导学生,不喜欢直接了当地训斥。因为感悟出来的事情记得更深刻,它起到的示范作用会更大些。

所以往往都是“万事开头难”,规矩形成后,大家只要认真执行就好。

有的家长教育子女,觉得子女不听话,其实可以试一下我的这种教育方法,开始的时候,规矩设立的时候,有点难。但一旦规矩立好,后面就轻松容易了。

这种方法主要是感化,加潜移默化的影响。入门难,但一旦入门,进步飞快,而且同学们主动性增加会很大,也特别守规矩。

我无论是班主任还是任课老师,用得最多的就是这种方法,这种方法适用很多孩子。而且这种方法的应用,只是多做些示范,告诉同学们,哪些可以做,哪些不可以做,以及怎么做的方法,示范几次,就容易顺理成章。

确实刚开始没人配合时,自己要累一些。只要头一开好,大家互相带动促进,就能很快地形成一种良好的风气。

那时我的任务就是指导了。因为人的理解层次有高有低,有人对语言反应迟钝,说一百次,不如你示范一次有说服力。

那就只有自己先干起来。

如果你喜欢,也可以试一下我的方法,说不动,就身体力行,示范一下。虽然开始示范动作不到位,有一丝辛苦,但效果却是很好的。

这也许就是“百闻不如一见”吧!

04结尾

我总喜欢积极地看问题,一下午下来,汗流浃背,我却以苦为乐,特别开心。

今天我又是一个充实的下午,虽然离开运动场时,已经是人员稀少,但还是满满的成就感,溢于胸怀。腿有些酸,浑身汗浸得不舒服,但这时的天依然是蓝的,空气是清新的,慨叹今天的任务顺利完成了。

世界没有改变,有时候只是我们的心境在变!如果我们能掌控我们的心,世界的天空就会变得更加的清新。

有人说,“你改变不了事实,但你可以改变态度;你改变不了过去,但你可以改变现在;你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天……”

本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。

  • 发表于 2023-04-24 12:51:48
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  • 分类:科技

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张庆
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