1. 本文目录导读：
2. 计算公式
3. 加班系数
4. 计算示例
5. 注意事项
6. 总结

加班费是指员工在超过正常工作时间以外的时间内所得到的额外报酬。在劳动法规定中，对于超时工作的员工，用人单位应当按照正常工作时间工资的不低于百分之一百五十的标准向员工支付加班费。如何正确计算加班费呢？下面我们将详细介绍加班费的计算方法。

计算公式

加班费的计算公式为：加班费=每小时工资×加班时间×加班系数。

每小时工资指的是员工每小时的基本工资。加班时间指的是员工在超过正常工作时间以外所工作的时间。加班系数指的是加班时间与正常工作时间的比例。

加班系数

加班系数根据不同的加班时间段而有所不同。具体如下：

1. 工作日加班系数：工作日加班时间不超过3小时的，加班系数为1.5；工作日加班时间超过3小时的，加班系数为2.0。

2. 休息日加班系数：休息日加班时间不超过4小时的，加班系数为2.0；休息日加班时间超过4小时的，加班系数为3.0。

3. 法定节假日加班系数：法定节假日加班时间不论多少，加班系数都为3.0。

计算示例

假设某员工的每小时工资为20元，其在工作日加班了4小时，那么其加班费的计算方法如下：

加班费=每小时工资×加班时间×加班系数

=20×4×2.0

=160元

又假设该员工在休息日加班了6小时，那么其加班费的计算方法如下：

=20×6×3.0

=360元

注意事项

1. 在计算加班费时，应当将员工的基本工资和加班费分别列出，避免混淆。

2. 如果员工在同一天内既有工作日加班又有休息日加班，应当分别计算加班费。

3. 如果员工在同一天内既有工作日加班又有法定节假日加班，应当先计算工作日加班费，再计算法定节假日加班费。

总结

加班费的计算方法是按照每小时工资、加班时间和加班系数来计算的。在计算加班费时，应当注意加班系数的不同和加班时间的分段计算。如果有疑问，可以咨询用人单位或者相关法律机构。