1. 本文目录导读：
2. 国家法定节假日规定
3. 节日安排
4. 假期福利
5. 相关法律法规解析

国家法定节假日规定

国家法定节假日是指国家规定的全民放假日，是国家权力机关通过法律规定，规定全国范围内的节假日，具有法律效力。我国法定节假日共有11个，包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、国际劳动节、国际儿童节、抗战胜利纪念日和植树节。

节日安排

国家法定节假日的节日安排是由国务院制定的。根据《国务院关于调整部分节假日放假安排的通知》，我国在元旦、春节、劳动节、国庆节四个节日中，规定了调休安排。即如果法定节假日与周末重合，将调整放假时间，使工作日连休。如果国庆节法定节假日为10月1日至10月7日，而10月5日是周六，那么10月5日至10月7日三天的假期将顺延至10月8日至10月10日，共计7天假期。

假期福利

国家法定节假日的假期福利是由《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的。根据法律规定，员工在法定节假日期间享有带薪休假权利，并且用人单位应当根据员工的工资标准，按照日工资的3倍支付加班工资。如果员工需要在法定节假日工作，用人单位应当按照日工资的3倍支付加班工资，并且安排补休。

相关法律法规解析

国家法定节假日的相关法律法规主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于调整部分节假日放假安排的通知》等。《劳动法》第三十六条规定：“国家规定的节假日，用人单位应当安排员工放假，并支付工资”。《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位安排员工在法定节假日工作的，应当按照日工资的三倍支付工资报酬，并安排补休”。《国务院关于调整部分节假日放假安排的通知》规定了元旦、春节、劳动节、国庆节的调休安排。