企业职工工伤保险是指国家、企业为其职工在工作中发生意外伤害或职业病时提供的经济补偿和医疗救治的制度。其目的在于保障职工在工作岗位上的人身安全和健康，同时也保护了企业的合法权益。

企业职工工伤保险制度的实施，对于保护职工的权益、促进企业的稳定发展、提高国民经济水平等方面都具有重要意义。企业职工工伤保险的重要性体现在以下几个方面：

1. 保障职工的人身安全和健康。企业职工工伤保险制度的实施，可以保障职工在工作中的人身安全和健康。一旦职工在工作中发生意外伤害或职业病，可以得到及时的医疗救治和经济补偿，从而保障了职工的生命安全和健康。

2. 保护企业的合法权益。企业职工工伤保险制度的实施，可以保护企业的合法权益。一旦职工在工作中发生意外伤害或职业病，企业可以通过企业职工工伤保险制度得到相应的经济补偿，避免了企业因此而受到的损失。

3. 提高职工的工作积极性和生产效率。企业职工工伤保险制度的实施，可以提高职工的工作积极性和生产效率。一旦职工在工作中发生意外伤害或职业病，企业可以通过企业职工工伤保险制度得到相应的经济补偿，从而提高了职工的工作积极性和生产效率。

企业职工工伤保险的申领流程一般包括以下几个步骤：

1. 发生工伤或职业病后，职工应及时向企业报告，并及时就医。

2. 企业应及时报告工伤或职业病，并按规定向社保部门申报。

3. 社保部门将工伤或职业病认定为工伤或职业病后，企业应及时向职工支付工伤或职业病医疗费和伤残津贴等经济补偿。

企业职工工伤保险制度的实施需要注意以下几个事项：

1. 企业应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3. 社保部门应严格按照规定认定工伤或职业病，并及时向企业和职工发放相应的经济补偿。

企业职工工伤保险制度的实施，不仅是一项保障职工权益的重要制度，也是促进企业稳定发展和提高国民经济水平的重要举措。企业应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力；同时，社保部门应严格按照规定认定工伤或职业病，并及时向企业和职工发放相应的经济补偿，保障职工的人身安全和健康，促进企业的稳定发展和国民经济水平的提高。