最近很多小伙伴想了解工伤保险条例实施细则的一些资讯,今天小编整理了与工伤保险条例实施细则相关的信息分享给大家,一起来看看吧。
条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。
提高工伤职工待遇的同时降低了用人单位负担;调整了五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准,明确了五级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金标准,建立了工伤保险待遇调整机制,使工伤保险的惠民政策更有针对性可作性。
条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;附则;决定;修订解
以上就是工伤保险条例实施细则的相关信息介绍,希望能对大家有所帮助。