随着社会的不断发展，人们对于家庭和生育的关注度越来越高。而在这个过程中，产假就成为了一个备受关注的话题。那么，2020年的产假新规定是多少天呢？接下来就来一起了解一下吧。

首先，2020年的产假新规定与之前的规定相比有哪些变化呢？在这方面，最重要的变化就是增加了产假的天数。具体来说，新规定规定了在符合条件的情况下，产假的天数可以从之前的128天提高至138天。

那么，符合条件是什么意思呢？根据规定，符合条件的女性应该是在怀孕期间已经在职的，且在公司中已经工作了满一年的。如果符合这些条件，那么这个女性就可以享受到138天的产假。

当然，这个规定并不是完全一成不变的。如果符合特定情况，产假的天数也会有所不同。例如，如果这个女性在生育的时候有了并发症，那么她就可以享受到更多的产假时间。具体的时间长短应该是由医生来判断的。

此外，这个规定还有一个重要的变化就是对于男性的护理假的规定。在过去的规定中，男性的护理假时间是非常有限的。但是在这个新规定中，男性的护理假也得到了一定的延长。具体来说，男性可以享受到15天的护理假。如果这个男性的孩子是双胞胎或者更多胞胎，那么他就可以享受到更多的护理假时间。

总的来说，2020年的产假新规定是非常有利于女性和家庭的。这个规定的实施，可以让女性在生育孩子的时候更加放心和安心。同时，这个规定也可以让男性在照顾孩子的时候更加有保障和支持。

最后，如果你是一个即将要生孩子的女性或者是一个准备要组建家庭的男性，那么这个规定对于你来说就非常重要了。你需要了解这个规定的具体内容，并且要根据规定来安排你的生活。这样，你才能够在生活中更加顺利和幸福。