央企作为国家的重要支柱企业，拥有着很高的职业声望和福利待遇。然而，进入央企并非易事，不仅需要硬实力，更需要一定程度的运气。下面就让我们来看看，哪些央企是最难进的十大央企吧！

一、中国石油化工集团有限公司作为全球规模最大的石油与化工企业之一，其专业性要求较高，需具备扎实的专业技能和丰富的行业经验。同时，该公司对人才的选拔也很严苛，一般需要在公共招聘或校招信息会上报名。

二、中国石油天然气集团有限公司这是我国第一大油气探采及综合化工企业集团，拥有业务范围广泛，包括勘探、生产、储运和销售等。因此，进入该企业需要具备全方位的知识背景和优秀的团队协作精神。

三、中国海洋石油集团有限公司专门从事海洋油气勘探、开发、生产和销售的国有大型综合企业，在行业内拥有着极高的威望和竞争力。加上该公司的需求量不是很大，所以成功率较低。

四、中国建筑集团有限公司在全球范围内都有着重要的影响力，是一家专门从事工程承包、地产开发、基础设施建设及投资运营等项目的企业。由于该公司需要与市场紧密合作，因此人员选拔过程比较严格，并且需要具备扎实的业务素养。

五、中国铁路工程集团有限公司这是我国规模最大、技术装备最强的铁路工程总承包企业之一。其专业要求较高，需要具备坚实的专业背景和良好的职业素养。

六、东风汽车集团有限公司东风车系是我国的重要汽车品牌之一，同时也拥有着丰富的汽车行业资源和先进技术。因此，入职成功难度较大，需要拥有优秀的行业背景和卓越的能力。

七、国家能源投资集团有限责任公司这是我国能源领域中最重要的央企之一，主要从事能源投资和管理业务。该公司对人才的要求极高，一般通过内部推荐或者校招选拔。

八、华润(集团)有限公司作为我国非常重要的综合性企业集团之一，华润集团涵盖众多行业和领域，并且在世界范围内都有着较大的影响力。然而，由于竞争压力过大，所以能顺利进入的人不多。

九、中国航空集团有限公司这是我国唯一一个涵盖了军用和民用飞机制造的大型企业，同时也是中国乃至世界民航事业的重要支柱之一。由于专业性太强，所以毕业生要求较高。

十、中国电信集团有限公司作为全球规模最大的通信运营商之一，其技术实力和管理水平都处于国际领先水平。但是，该公司对个人素质、经验和能力提出了极高的要求，因此竞争也比较激烈。

总结：想要加入央企，不仅要具备优秀的综合素质和专业技能，还要适应央企的文化和氛围，并且把握好招聘机会。但凡事都有例外，每个人的情况也不同，因此需要根据自己的实际情况来寻找合适的机会和出路。