• 本文目录导读：
• 1、什么是劳动仲裁部门
• 2、劳动仲裁部门的职责
• 3、为什么需要劳动仲裁部门
• 4、如何申请劳动仲裁
• 5、劳动仲裁的程序
• 6、如何维护自己的权益

什么是劳动仲裁部门

劳动仲裁部门是指国家或地方政府设立的机构，负责处理与劳动关系有关的纠纷。劳动仲裁部门的职责是通过调解、仲裁等方式，解决劳动争议，保障劳动者的权益。

劳动仲裁部门的职责

劳动仲裁部门主要职责包括：接受劳动争议申请，进行调解、仲裁；监督和执行仲裁裁决；开展劳动法律法规宣传和教育工作等。

为什么需要劳动仲裁部门

在劳动关系中，由于双方利益的不同，难免会发生纠纷。如果没有专门的机构处理这些纠纷，很容易导致劳动关系的恶化，甚至引发社会不稳定。因此，设立劳动仲裁部门，旨在通过调解、仲裁等方式解决纠纷，保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定。

如何申请劳动仲裁

如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。申请仲裁的方式包括书面申请、口头申请、电话申请等。一般来说，你需要提供以下材料：

1.劳动合同、工资证明、社保证明等与劳动关系有关的证据材料；

2.申请仲裁的原因及要求的陈述；

3.其他与纠纷有关的证据材料。

劳动仲裁的程序

在接到申请仲裁的材料后，劳动仲裁部门将组织调解，如果调解不成，将进行仲裁。仲裁结束后，劳动仲裁部门将作出仲裁裁决。如果仲裁裁决被当事人认为有错误，可以向法院提起诉讼。

如何维护自己的权益

1.了解自己的权利：在劳动关系中，劳动者有许多权利，如休息、福利、工资等。了解自己的权利，可以更好地维护自己的权益。

2.保留证据：如果发生纠纷，保留相关证据是非常重要的。例如，合同、工资单、社保证明等。

3.与雇主进行沟通：如果发生纠纷，可以先尝试与雇主进行沟通，协商解决纠纷。

4.申请劳动仲裁：如果无法与雇主协商解决，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。

劳动仲裁部门是保障劳动者权益的重要机构，如果你的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。同时，了解自己的权利，保留相关证据，与雇主进行沟通，也是维护自己权益的有效途径。